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中航工业成都发动机集团有限公司在新员工入职体检时，违反规定，检查员工的乙肝五项。其中8名被查出为乙肝病毒携带者的应届大学生，被企业要求回家看病，拒绝录用(7月29日《京华时报》)。
尽管经过这么多年的反乙肝歧视运动，绝大部分人并非不知道乙肝病毒不会通过日常接触传染，但是偏见已形成，扭转起来并不容易。从这个角度上说，公务员、事业单位招考，国企、央企招聘理应带头不查乙肝。千万双眼睛都看着，偏见的固化和持续传染是很容易的。其他企业看到公务员、事业单位招考，国企、央企招聘都还在查乙肝，当招聘的时候，这些企业也会习惯性查乙肝——— 这似乎对公司其他员工也是一种负责，歧视就很难消除。
作为央企，其在国民经济中的地位决定了它应负有更大的社会责任。对拒绝录用的这8名大学生，涉事央企除向他们及社会赔礼道歉，相关部门当秉公执法，对其进行处罚，以昭示保障公民权利，反歧视立场。 (银玉芝)
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