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党历来十分重视人才队伍建设。特别是十六大以来，党对人才强国这一重大战略问题的探索和思考日益深化，人才工作和人才队伍建设不断推向前进
2002年，中央批准印发《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，首次提出“实施人才强国战略”。
2003年年底，党中央、国务院召开新中国成立以来的第一次全国人才工作会议，作出了《关于进一步加强人才工作的决定》，全面部署实施人才强国战略。同年年底，中央专门成立人才工作协调小组，研究解决人才工作重大问题。
2006年，人才强国战略作为专章列入“十一五”规划纲要。2007年，人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一，写进了中国共产党党章和党的十七大报告。由此，人才强国战略的实施进入了全面推进的新阶段。
2010年4月1日，中共中央、国务院印发《国家中长期 人 才 发 展 规 划 纲 要（2010-2020）》。一幅恢弘壮丽的人才发展崭新蓝图呈现在世人面前
到2020年，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列；人才资源总量增加到1.8亿人；人力资本投资占国内生产总值比例达到15%，人才贡献率达到35%……
回眸过去十年，是我国人才工作蓬勃发展的十年，是从人力资源大国向人才强国坚实迈进的十年
科学人才观日益深入人心。2003年胡锦涛同志提出科学人才观以来，全社会积极探索和发展科学人才观的新路子，人才是科学发展第一资源、人人皆可成才、人才优先发展等新思想新理念成为社会共识。
渴求人才蔚然成风：5月23日，湖南永州在省会长沙举行了一场高级人才招聘会，当地党委书记和市长亲自担当伯乐，吸引了1800多名高端人才……
人才队伍不断发展壮大。最新统计显示，截至2010年年底，全国人才资源总量达到1.2亿人，人力资本对经济增长贡献率达到32.6%，其中人才贡献率达到26.6%。
人才规划实施成果渐现，人才发展自上而下都拥有了路线图
目前，我国31个省区市、15个副省级城市、83%的地级市、58%的县（市、区）出台人才发展规划；6支人才队伍建设专项规划和18个经济社会发展重点领域人才规划编制基本完成。
新华社记者 赵 超周英峰（据新华社北京7月27日电）
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