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为保障重点企业和新上项目用工需求，今年来青河县多方联手，加快服务企业用工步伐，采取多种形式搞活人力资源开发利用，将工作重心落到招才引智、育才留才上，切实缓解企业招用工难题。
一是是实行企业用工联系卡制度。每周联系5户企业，了解企业用工和培训情况。积极探索企业班培训模式，围绕企业需求，采用定单式培训，培养、储备、引进企业急需的各类技能人才。全年举办定向培训班7期，为企业储备各类技能人才500名
二是及时发布用工信息。充分发挥人力资源市场的独特优势，使用大屏幕滚动发布劳动就业信息，举办各类的专场招聘会，并将专场招聘会与日常招聘有机结合，确定每月25日为固定招聘日。
三鼓励企业吸纳失业人员。主动送政策到用工企业，鼓励其积极吸纳下岗失业人员，今年上半年共安置失业人员100余名。
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