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据新加坡联合早报网7月24日报道，近期公布的一份《中国海归创业发展报告（2012）》蓝皮书显示，在中国海归人才中，20.8%已成为外国公民，23.2%持外国永久居留权，24.4%拥有长期居留签证，31.6%拥有短期居留签证。
蓝皮书指出，上述数据说明，超过四成中国海归人才拥有外国国籍或永久居留权，而这些高端海归人才不一定是彻底归国的“海龟”，而是在中国与国外接轨的大背景下，往返于国内外的“海鸥”。
报道称，这份名为《中国海归创业发展报告（2012）》的蓝皮书，通过大量调查研究 、采访和座谈，总结中国海归的回国原因和创业特点，分析他们的现状和发展趋势， 并梳理了中国在吸引海归方面的鼓励性政策。
目前，中国已有一些地方专门为吸引“海鸥”来工作而推出各种优惠政策，被称为“海鸥计划”。
据悉，蓝皮书调研样本中的海归人才平均在1.73个国家或地区学习或工作过至少 一年，近七成是在欧美发达国家。
相关“家族”成员：
海龟(海归)：归国留学人员。
海带(海待)：归国留学人员回国后暂时待业者。
海藻(海找)：归国留学人员中不断找工作仍找不到合适工作的人。
海草：海外归来的因学术学历背景不高、难以找到好工作的归国留学人员。
海鸥：目前频繁往来于国内和海外，从事商务贸易活动的留学人员。
海根：较早出国的留学人员，在国外已经拼搏多年后，愿意“落叶归根”者。
海派：海外跨国公司或海外机构派遣回国，担任驻华机构代表或中高层管理人员。
海泡：已经学成或接近毕业，虽然非常想回国发展，但又对国内发展态势不是很了解 ，左右为难地“泡”在留学地者。
海狮：海归大师级人物(指学术界权威)。
海鲜：归国留学人员受重用者。
海参：海归学生，特指没有工作经验。（方芳）
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