白城市建立党委组织员培训制度_新闻台

　　本报讯（王春东记者于凝）为拓展党建工作思路，创新党建工作举措，进一步提高党务干部的理论素养、业务水平和服务能力，白城市在组织员队伍“迎创争”活动中建立党委组织员培训制度，采取以会代训、办班培训、座谈研讨、走访调研、外出考察等形式，对市直机关党务干部进行系统培训，为推动全市党建工作迈上新台阶提供素质和能力保证。

　　提高党务干部理论素养。着眼保持先进性和纯洁性，组织党务干部学习党的路线方针政策和国情、省情、市情。开展学党史、学先进，提高党性修养和拒腐防变能力的“两学两提高”活动，定期学习党史、党情、党纪，学习全国优秀组工干部先进事迹，观看警示教育专题片，到全市警示教育基地——白城监狱接受案例教育。结合组工干部党性标准专题大讨论，开展重温一次入党誓词、研读一册党史书籍、撰写一篇体会文章的“三个一”活动。按照省委组织部关于增强服务大局和改革创新“两种意识”的要求，组织党务干部认真学习省十次党代会精神。举办全市党务干部暨组织员培训班，学习传达全省创先争优等工作调度会议精神，对组织员队伍开展“迎创争”进行了动员部署。组织党务干部参加白城市2012年首场名家讲坛，听取了中国社会科学院社会问题研究中心主任于建嵘教授作的“当前我国的社会稳定和管理创新”的主题报告。提高党务干部业务水平。着眼观念更新和工作创新，组织党务干部定期不定期学习与组织员工作相关的发展党员、党员教育管理、基层党组织和党员服务群众、创先争优和“三帮扶”工作等方面政策文件和指示精神。开展“组工大讲堂”活动，邀请经济、财政、法律、环保等部门领导不定期为党务干部讲解相关知识，拓宽党务干部知识面。开展组织员“轮流主讲”活动，以市直机关党委办公室为单位，每月由党办主任自选内容主讲一课，大家点评。以了解熟悉政府工作部门业务内容为目的，选派党务干部轮流到发改、工信、人社、信访等部门进行短期锻炼，为党务干部更好地了解相关政策、熟悉其他部门工作搭建平台。

　　提高党务干部服务能力。着眼进一步转变工作作风，密切党同群众的联系，实行党务干部与基层党员干部、模范人物、专家人才、普通群众联系制度，定期进行走访，及时了解和帮助联系对象解决实际问题。开展蹲点调研活动，党务干部利用双休日深入到帮扶对象家中同吃同住同劳动，了解掌握基层情况，发现党务工作直接联系和服务群众方面存在的不足，明确工作的改进方向。今年年初以来，市、县（市、区）党委组织员办公室共包保基层贫困户6户，带着问题深入家中走访调研10余次，提供创业信息40余条，送去价值3200多元的生活必需品。开展征求意见活动，采取适当形式，征求社会各部门（单位）对市直机关党务工作的意见建议，针对问题加以改进，不断提升基层干部群众对党务工作的信任度和满意率。