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人民网济南7月23日电 今年以来，农行山东分行营业部按照“大规模、分层次、有重点、抓考核、增强针对性、注重灵活性”的总体要求，遵循以人为本、服务全员的培训理念，以服务全行改革发展为立足点，以提高员工队伍综合素质为抓手，开展了分层次、多渠道、有重点、全覆盖的员工培训，较好地发挥了教育培训对发掘员工队伍潜力，提升员工队伍整体素质的促进作用，为全行业务长期可持续发展提供了有力的人才保证和智力支持。截止到6月末，该部机关共举办各类培训班57期，培训员工2937人次。
该部首先注重培训内容的针对性和实效性，同时兼顾操作性和前瞻性，切实发挥教育培训工作在深化人力资源开发、加强员工队伍廉洁从业和合规操作教育、弘扬企业文化、增强员工队伍自身建设等方面的促进作用。
该部在培训工作中，认真抓好“培训人员、培训时间、培训目标”三落实，在联系实际的基础上，力求灵活多样，普遍采用了案例式、研讨式、体验式、情景模拟式教学，使培训内容更加生动形象活泼，极大地激发了参训人员的学习热情，达到了预期培训目标。
该部还在有效推动新产品、新业务推广与应用的同时，进一步增强了员工遵纪守法、合规经营的自觉性和风险防控化解意识，为推动科学发展、建设和谐平安农行新局面提供了坚强保证。（鲁营萱）
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