鸡东县基层党建创新亮点频闪_新闻台

　　东北网鸡西7月23日讯在基层组织建设年活动中，鸡东县委立足于从组织上保持党的先进性和纯洁性，紧紧围绕破解基层组织建设难点问题，以分类管理为手段，全面强化党支部建设和党员、支部书记队伍建设，着力构筑“三位一体”党建新格局。

　　今年以来，鸡东县委从扩大民主、服务群众、破解难题入手，探索开展了一系列基层党建创新工作。首先对党支部实施严格的分类定级管理。按照市委提出的“五个环节”，对427个党支部进行了分类定级，作出降档处理53个，A、B、C、D类各占19.7%、40.3%、23.9%和16.1%，均制定了整改提高方案，先后有103个支部实现了晋位升级。同时，对党员实施科学的分类晋级管理，摸清党员自然状况、流动和流失、参加组织生活、作用发挥、交纳党费等五个方面情况，采取党员自评、支部初评、党委审评、县委定评“四评法”，评出好、较好、一般、差四类党员各为31.2%、56.3%、10.2%和2.3%。重点对差类党员实行结对帮扶、限期整改。此外，县委还对党支部书记实施有效的分类升级管理。制定了《对党支部书记实施分类升级管理的工作方案》，严把个人述职关、党群评议关、党委评审关、县委评定关等四个关口，并评出优秀、称职、基本称职、不称职四类支书，通过定向选级、限期升级、综合评级、阶段调级等措施，力促支部书记全面晋位升级。县委规定，党支部在分类定级中未进入A类、个人在党员评议中未进入好档的支书，不能评为优秀。并纳入管党责任制考评，作为签状、述职、检查的重点，从根本上提升了基层党建质量。该县基层党建创新，不仅为加快富民强县进程，构建和谐鸡东奠定了坚实的组织基础，也实现了基层党建工作与经济社会发展的互动双赢。