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佛山日报讯记者张艳利报道：记者昨日了解到，“格兰仕“全球大招聘”开展仅半个月，国内市场就收到数千个精英的咨询及应聘。格兰仕人力资源部有关负责人表示，反馈和效果均超预期。
日前，格兰仕高调发出“全球大招聘”要抢3千行业精英，即在全球范围内招聘1000名技术骨干、1000名属地化外贸精英，在国内市场招聘1000名中国营销人才。
格兰仕人力资源部有关负责人介绍，为做好此次“全球大招聘”工作，在国内市场方面，格兰仕集团特成立“人力资源招聘团”，奔赴全国各地一线进行为期一个月的全国巡回招聘。“我们希望缩短人才招聘的战线，希望在一线与业内精英对话，希望零距离对话。”该负责人说道。
据了解，在为期2周的一线招聘工作中，人力资源招聘团积极通过各种招聘渠道，如在当地主流人才网站和人才市场开辟招聘专区和专场，当地产业链同盟的举荐等，向社会广泛搭建大招聘平台，收到数千个咨询信息及应聘。
谈及此番招聘动因，格兰仕新闻发言人陆骥烈表示，一方面是为“做大中国”战略配套，一方面是要满足海外市场自主品牌建设的需要。据了解，格兰仕集团正在加速推进企业转型升级，从制造、研发到营销等各环节都需要补充和引进大量人才。格兰仕中山南厂区制造基地已开始投入使用，空调、冰箱、洗衣机的研发、制造、销售正在加速布局，急需行业精英人才。
陆骥烈介绍，格兰仕空调、冰箱、洗衣机等大白电目前在全国范围内的营销人员不过几百人，1000人的招聘计划只是阶段性的目标，只能满足一二级市场开拓和营销服务的需求，对三四级市场以及新农村市场的精耕细作需要更多的人才。
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