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看看你的工资有没有拖后腿
如果你正在招募员工，不知道给员工开多少薪水。那么，金华市人力社保局近日公布的《金华市区企业2012年部分职业(工种)人力资源市场工资指导价位》可以给你做个参考。
工资指导价是在对企业抽样调查基础上，根据有关职业(工种)在岗职工工资收入汇总整理形成的，每一工种指导价分为高位数、中位数和低位数。
高位数就是同一工种所有数据中最高5%部分的平均数，低位数则是最低5%部分的平均数，中位数则是中间部分的平均数。
今年公布的工种数与去年相同，为192个，基本上涵盖了目前社会上已有的通用性工种。
从数据来看，192个岗位的工资指导价普遍比去年上涨了10%左右。其中，工资指导价高位数和中位数同比平均上涨10%，低位数同比平均上涨15%。
从数据来看，企业经理(厂长)月薪依旧最高，高位数破万，达到13350元，中位数为6560元，低位数只有2260元。
对此，一位开水果店的老板表示，这个低位数低得不太正常，“一般的糕点师和厨师做的好，也能拿到这么多月薪。”
企业部门经理岗位中，跟生产直接挂钩的岗位比较吃香，如生产或经营、财务、营销和研发的经理岗位高位数均在6000元以上，中位数均在3400元以上。部门经理中月薪中位数最低的客房经理只有2070元。
在各类技术人员中建筑工程技术人员、通信工程技术人员和计算机软件设计人员的工资薪酬偏高，中位数分别是4040元、3280元和2960元。
食品工程和仪器仪表工程技术人员相对偏低，中位数只有2060元和2340元，与最高的工资中位数相差近一倍。
在全部192个工种中，工资薪酬最低的是报刊发行员，中位数仅为1350元。
“这个指导价位，是给各用人单位提供参考，他们可以结合本企业实际情况，确定相应职业(工种)工资水平。求职者也可以起个参考的作用。”金华市人力社保局工作人员表示。
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