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天山网讯（通讯员陈泽刚 陈思伟报道）今年以来，农五师八十三团按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，统筹推进基层组织建设年各项工作，切实提升基层党建工作水平。
该团把党建工作重心向基层转移。该团明确“书记抓、抓书记”的党建工作责任主体，开展“两评两促”活动，不断强化党组织书记的履职意识。
该团把党建工作经费保障向基层倾斜。全团今年基层组织建设预算投入实现“双增”目标，党建工作经费、基层组织办公经费相应增加。
该团把党建工作考核链条向基层延伸。在全团广泛开展以“定工作目标，实行过程考查、群众考评、综合考核”为主要内容的“一定三考”考核工作，对全团45个单位进行排位考核管理。进一步提升促进社会和谐的能力，帮助做好疏导情绪和化解矛盾纠纷工作。深入开展矛盾排查和摸底工作，对倾向性问题早知道、早反映、早处理，力争把问题解决在源头、解决在基层；对群众反映强烈的问题要做好调查研究和合理解释，协助基层连队做好矛盾纠纷的调查处理工作，促进邻里和睦、各单位和谐、大局和顺。
该团把教育资源向基层输送。团场大力实施党员干部实用技术培训计划，把优质教育培训资源输送到基层，对全团党支部书记进行一次系统培训，举办5期团场致富带头人和特色产业培训班，储备乡土实用人才300多名。
该团把党建工作分类定级向基层拓展。针对不同领域、不同行业党支部特点，团场分类制定评定标准，分领域建立考评量化指标体系，对党支部进行分类定级。抓好后进党组织的整顿转化，对软弱涣散的党支部派驻得力的工作组帮助整顿；对工作不称职的基层党组织书记及时调整。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党支部明确改进目标、责任和措施，集中力量抓好整改落实，确保基层党支部全面升级晋位。
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