环卫工接水遭拒不仅是道德问题_新闻台

　　毛建国

　　7月1日上午，浙江湖州市长兴县一名环卫工人，去当地一家农业银行讨水喝遭拒，并被银行职员拉出门外。事件发生后，银行专门开设微博对情况进行说明，行长带队上门道歉，沿街100多商户也自发设置免费供水点。（7月8日《城市快报》）

　　事件发生虽然遗憾，但事件发生后，银行的道德自律，沿街商户的道德自觉，在这炎热夏天，犹风徐来，给人带来了一丝难得清凉。这能够说明，在主流层面，我们这个社会还是充满着人性的正能量的。

　　我们不知道，环卫工接水遭拒事件还会不会发生；但我们知道，这一事件难从根本上改变环卫工不被尊重的事实。回到事件发生的原点，环卫工接水为什么会遭拒？在许多人看来，这不就是一杯水嘛。话是如此，但若这杯水里掺杂进其他内容，那就可能是传说中的“重水”了。不妨作个假设，如果当初讨水的不是环卫工人，而是一名西装革履的精英，或者再直接一点，如果是当地的官员，恐怕就不是生硬拒绝而是笑脸相迎了。这就是一种身份差异产生的地位差异，在那位银行员工心里，当初拒绝时恐怕多多少少有着一种身份的优越感。

　　这些年来一直强调劳动平等，当年刘少奇和时传祥握手讲的那句，“我是国家主席，你是掏粪工人，咱们只是分工不同，都是在为人民服务”，震烁至今。现在看来，劳动平等虽然讲了几十年还得一直讲下去。而且就当下现实来看，在功利主义影响下，劳动不平等还有逐步加剧的倾向。银行员工和环卫工人，说起来都是劳动者，但无论形还是神，都有着本质差距。这种职业不平等扩散开来，也就是孙立平先生所说的阶层断裂，以及由此产生的“精英的傲慢”。这种傲慢，也未必是银行员工有意为之；可怕也正在此处，这种骨子里的傲慢让职业平等成了一句空话，给社会和谐平添了若干阻力。

　　现在，当事银行道歉了，可骨子里的傲慢会消除吗？在行业不平等继续的现实下，银行员工对环卫工人恐怕很难有“骨子里的尊重”。还要看到，行业之间存在不平等，行业内部同样存在不平等。这种逐步扩大化的内部不平等，在一定程度上造成了员工的人格分裂，体现为对上的“媚和忍”与对下的“冷和欺”。比如说那位当面向环卫工人道歉的银行员工，到底是心服于行长的教育，还是慑服于行长的权力，恐怕很难说得清。

　　因此，环卫工接水遭拒不仅仅是道德问题。银行的道歉，经营户自发起草的“为环卫找个歇脚处”倡议书，设置的“环卫工人免费供水点”，都传递了一种人性的美丽。但劳动不平等，却不是这么简单就能解决的。从根本上讲，还是要树立“分工有不同、劳动无贵贱”的社会氛围，真正从“名实”两个维度提高环卫工人的社会地位。