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美国国务院政策规划部门前负责人、普林斯顿大学教授安妮-玛丽 斯劳特认为，如今女性仍未获得完全的平等权利，如果一名女子不是来自富裕家庭，或者自己就是老板，不然她根本不可能同时扮演合格的母亲和成功职业女性的角色，除非她是超人。
在本期的封面文章中，斯劳特回顾了自己从工作时间较有弹性的大学，到工作时间固定的政府部门，再回到大学工作的经历，讨论了在当今美国，做了母亲的女人同时实现职业与家庭双方面理想的难度。在斯劳特看来，要改变这一现状，必须消除“新性别差距（薪资福利）”、“领导差距”，确保女性在公司管理层和司法领域有足够的代表。只有当女性能在所有领域发挥影响力后，才能建成一个真正为所有女性服务的社会，而这样的社会才是公平的。这篇文章在美国引起了巨大反响，在《大西洋月刊》网站上刊出后24小时，它的浏览量就超过了这本杂志有史以来发表过的任何文章。文章刊出十多天来以来，17.7万人在Facebook上推荐了这篇文章，并引发了全国性的公众讨论：成为母亲的职业妇女希望兼得事业与家庭，这到底是不是一个正当的理想？社会设置了哪些制度上和文化上的障碍，使得女性难以实现两者兼得的理想？反过来，假如将女性的理想设定为事业与家庭兼得，假如社会为这类女性实现理想而提供各种制度支持，这是否反而在无形中压迫了那些单身、渴望一直单身的，或不愿生育的女性？
来源：国际金融报
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