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本报讯 实习生张梦夕 记者方维芳摄影报道：7月7日，本报221期“公益律师进社区”活动走进了南昌市青山湖区昌东工业园，携手青山湖区司法局昌东司法所为企业及劳动者送上“法律大餐”。虽然当天天气十分炎热，但并没阻碍市民咨询的热情。据不完全统计，当天4名“公益律师”共为30余人提供法律咨询服务。
市民咨询现场
企业老板现场求解工伤索赔问题
活动当天共有4名“公益律师”为市民答疑解惑，上午8时不到，活动现场还在布置，就已经有市民顶着高温在一旁等待。
9时15分，一位刚送完女儿上课，便急忙赶来的郑先生向律师咨询，“去年，我应聘到一家公司做区域经理，当时说好如果产品销售出去，可以有提成。但在我卖出设备后，公司却以种种借口不发给我提成。我申请劳动仲裁，劳动部门却说我没有证据证明。我还有其他方法拿回提成吗？”郑先生说。
“你还可以向法院提起诉讼，注意收集出售设备时和对方谈判的相关证据，电话记录或者报价单之类的都可以。”江西一信律师事务所主任律师潘红卫耐心地回答。
在工业园开包装厂的姜先生一大早就来到活动现场，“你们真是及时雨，我正好遇到了棘手的法律问题。”
“上半年，我厂里有个员工因操作不小心，被机器压断了3根手指。现在对方要我赔20万元。”姜先生无奈地说，他的厂是小厂，既没签订劳动合同，也没购买任何保险。
江西华邦律师事务所律师程现涛说，“由于没有购买工伤保险，所以巨额赔偿全部都要你自己承担。”青山湖司法局副局长易晓红建议，企业要良好运转，还是要遵守相关法律。
◇ 咨询实录
递交辞职信后可以反悔吗？
市民王先生：前段时间，我因与同事发生矛盾，向公司递交了辞职申请。如今，我觉得这样辞职过于鲁莽，想收回辞职信。请问，递交辞职申请后，我还可以反悔吗？
江西一信律师事务所主任律师潘红卫：按照你描述的情况，除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫等，你的辞职申请一经送达公司，即产生法律效力。当然，若你与公司重新协商，公司同意留用你则另当别论。
毕业前签订劳动合同，劳动关系从何时算起？
市民程先生：今年3月我与用人单位签订了劳动合同，我的劳动关系是从我毕业后7月上班开始算，还是签订合同时就开始算？
江西华特律师事务所律师方小群：根据《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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