徐伟：深圳政策优惠保障改革老中新养老制度各不同_新闻台

　　中广网北京7月7日消息据经济之声《天下财经》报道，昨天（6日）有媒体爆出，一直饱受社会诟病的“养老金双轨制”有望在深圳市破冰。《深圳市2012年改革计划》显示，今年深圳将力推22个改革项目，其中包括研究探索公务员养老保障制度改革，建立既与企业养老保险制度相统一，又体现公务员职业特点的养老保障制度。中国国际经济交流中心专家徐伟表示，深圳独特的政策优惠保障了改革的进程。

　　徐伟：从真正的改革的框架来看，提出了一个方向性的表述，使企业养老保险制度相统一，又体现公务员提点，既保障了公务员待遇又促进人员合理流动。深圳作为我国改革开放四大特区的头号特区，在改革的体制机制上，包括政策的优惠上是其他的城市没有办法比拟的。比如说从公务员的改革来看，08年深圳成为全国唯一一个公务员分类管理改革试点地区，实现聘任制的公务员，这种情况下，进行公务员养老金的改革实行上遇到的阻力，要小于其他城市对公务员养老金改革所要遇到的阻力。

　　怎样解决或者减少在改革过程当中的阻力，进而建立起平等的、统一的国民养老金制度。有一个原则，老人老办法，新人新办法，中人选择过渡性办法。对以前的企业、公务员，用我们的老办法，按照同等的工龄达到相对同等的数量。对于现在的这种情况，重新进入公务员体系的或者说重新进入到企业的体系的人，再探索新办法，有助于促进人才在企业之间、公务员间也合理的流动，缩小养老待遇的差距，也实现养老保障权益的公平，建立起比较平等的、统一的国民养老金制度。