又到一年暑假，两个月的假期，不少大学生选择走上社会磨砺一番。今年，大学生暑期工招聘非常火爆，面对纷繁复杂的暑期工信息，大学生应该如何保护自己，记者采访了省人才市场招聘服务部相关负责人。

　　7名女生赴苏州打工吃闭门羹

　　近日，来自南昌某高校的7名大二女生在网上发布一则提醒，称她们准备应聘到苏州一家工厂做暑期工，当时是通过南昌一家中介公司介绍去的。交了中介费之后，7名女生坐火车去了苏州，没想到中介介绍的工厂并不招聘她们。

　　南昌市红角洲某高校的大三学生小周说，今年6月份，校园内有许多暑期工招聘信息张贴在食堂、寝室楼附近。“这些招聘信息大多数都是去广州、深圳、宁波、温州等地的工业园区上班，不少同学喜欢这种出去闯一闯的感觉。”

　　记者调查发现，除了在大学校园内有不少外地暑期工的招聘，记者在南昌一些大型生活资讯类网站上看到，许多外地工厂在南昌招聘暑期流水线工人，大多数工资都在50元~60元一天，包吃包住。

　　大四男生应聘促销员险进传销窝

　　洪同学是南昌一名大四的学生，大二暑假的时候，他通过朋友介绍，在南昌找到了一份暑期工。据他回忆，当时他和室友两个人为南昌一家公司做产品推销。在正式工作之前，该公司以技能培训的名义将所有暑期工召集到一起授课。几天下来，他发现培训的内容和产品推销没有太大的关联，感觉这个公司更像是一个传销组织，于是他们借故逃回了家。

　　不少中介借口找工作索要中介费

　　不少学生反映，南昌写字楼内暗藏了不少暑期招聘陷阱。小胡在南昌一个网站上看到中介介绍招聘暑期工的信息，随后便联系了用人单位。第二天他来到位于市区中山路的某栋大厦，发现不到20平方米的办公室里坐满了暑期求职的学生，在和负责人谈过后才知道这是家中介公司，每个人要收取150元的中介费。在接下来的几天里，他按照网络招聘信息上的地址去了另外几家招聘地点，发现都是中介公司，且都要收取数额不等的中介费。

　　建议工作之前先签协议

　　“人才市场较少有暑期工的招聘。”江西省人才市场招聘服务部廖部长称，同学渴望得到锻炼的心情可以理解，但在找工作时要提高自我保护意识，对于中介要小心，其在招聘时往往会收取一定的佣金，暑期工是属于临时工不用签合同，但最好签上相关协议，保护自己的合法权益。

　　“近年来长三角、珠三角等地缺工现象普遍，因此他们瞄准了暑期市场，其实除了外地工厂招聘暑期工，南昌一些工业园的缺工企业也在招聘，大学生不妨可以考虑下，毕竟在外地打工，比较难维权。”南昌智通人才相关工作人员称。

　　文/记者章娜 实习生黎鹏 黄琛琛 袁桂麟