清城两年创建36廉洁文化“六进”单位_新闻台

　　清远日报讯(通讯员罗志东)清城区纪委以“一选、二育、三带、四管”四举措,大力推进廉洁文化进机关、进学校、进企业、进家庭、进社区、进农村示范单位创建工作。两年多来,清城区共有83个单位先后申报区级廉洁文化“六进”示范单位,已授予三批共36个单位为区级廉洁文化“六进”示范单位,其中有2个单位被授予市级的示范单位,初步形成了全面辐射的示范网络。

　　●精心挑“选”

　　在对全区各单位各部门认真调查的基础上,按照廉洁文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业和进农村6个层面,精挑细选了党建工作基础较好、人口相对集中、干部群众参与积极性较高的单位为廉洁文化培育点,并严格按照市和区制定的廉洁文化示范单位创建标准进一步完善相关软硬件建设,使其更好地起到示范单位的辐射和带动作用。清城区以每年一批分三批次分别从83个申报单位中严格评选出了36个廉洁文化建设的示范单位,其中进机关示范单位1个、进学校示范单位7个、进家庭示范单位1个、进社区示范单位8个、进农村示范单位19个,初步构筑了类别齐全、分布合理和辐射全区的示范点网络。

　　●精心培“育”

　　为把廉洁文化示范单位建成辐射全区的廉洁文化展示窗口,清城区纪委专门制定工作方案,明确了创建目标、创建步骤、创建措施和有关要求等,使申报示范单位建设的各单位各部门有依据、有目的、有步骤稳妥推进创建活动。加强阵地建设,设立廉洁文化宣传专栏150多个、廉洁文化图书专柜200多个、印制廉政宣传格言警句、廉政公益广告牌8400多个,制作廉政宣传漫画海报10000多幅。各示范单位还结合自身实际,通过组织知识测试、廉洁文化公益广告和书画作品创作,开展廉洁修身演讲比赛、廉洁歌曲演出、廉洁书画展及廉洁文艺社区巡演等活动,提高群众参与廉洁文化活动的广度和深度,扩大廉洁文化的影响力、渗透力。

　　●以点“带”面

　　清城区纪委定期对廉洁文化建设示范单位的工作进行指导,按照“好中选优”的原则,进一步提升廉洁文化建设工作水平,并通过发挥先进典型的示范带动作用,将行之有效的工作举措和经验进行总结,健全完善工作制度,逐步在全区进行推广,同时兼顾各自实际,形成各具特色。注重以点带面,拓宽反腐倡廉教育的社会覆盖面,依托36个不同特色的示范单位辐射全区的廉洁文化建设,进而推动和促进具有清城特色的廉洁文化建设,积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

　　●精心“管”理

　　针对已授牌的示范单位,清城区纪委专门制定了《廉洁文化示范单位管理办法》,加强对示范单位的动态管理,并对每个示范单位每两年进行复核一次,凡是出现标准不达要求的,就地摘牌,除去其“示范单位”称号,确保各项内容不减少,各项标准不降低,各项活动能持续。同时,按照党风廉政建设责任制的规定,要求各单位主要领导干部带头成为廉洁文化的倡导者、实践者和传播者,特别是在人力、物力、财力上予以保障,积极做好宣传和推广示范单位创建中的先进经验,不断将清城区廉洁文化建设工作推向更高的层次,确保廉洁文化建设示范单位始终在全区廉洁文化建设中发挥示范先锋的作用。