“开放”让“公信”更有力_新闻台

　　日前，湖南省委组织部就公开选拔省管优秀年轻干部工作举行媒体开放日活动。将公开选拔全封闭工作现场对媒体开放，在全国尚属首例。（7月1日《湖南日报》）

　　通过媒体记者犀利而挑剔的眼睛，湖南公选干部工作接受媒体、社会的全程、全域监督，不仅体现了湖南组织部门的自信和开放，更体现了整个工作经得起检验、受得了阳光、创新了样本。这种首开全国先河的现场开放，一定会产生巨大的辐射力和带动力，成为全国学习普及的榜样；也一定会产生深深的感染力和促发力，助推党委政府的公信力，特别是在选人、用人上的公信力更广泛、更坚实。

　　我们不妨随着记者的眼睛，细看看湖南选人如何做到公平、公正、公开的“三公”原则。阅卷地点：市郊的广州军区驻湘某部队营地；安检措施：三道卫兵安检，所有通讯器材一律不得使用；阅卷方式：集中封闭、分组评卷、流水作业、多道复核；面试：考官将由中组部统一协调抽调；……这一系列的统筹协调、精心安排、周密部署，真正打出了一套制度选人、科学选才的“组合拳”，确保了公平、公正、公开这条生命线，让负责选拔的人不受干扰、接受选拔的人心服口服、社会公众更是信心满满。

　　作为选人的重要一环，笔试和面试的公平、公正极其重要，将直接决定选什么人、怎么选人的问题。这也是湖南省委组织部门下大力气、着力创新之所在。按照湖南省委常委、组织部长郭开朗的话说，湖南就是要做到“在制度设计上更严密、在选拔机制上更科学、在运行规程上更阳光、在监督管理上更有力”，一环扣一环，一层严一层，真正形成一整套严密的保密制度和监督管理机制，最终选拔出信得过、有能力、能服人的“千里马”。“猛将起于卒伍，良相出于州府”，公选出来的“千里马”，也必将以自己的满腔热情和聪明才智回报组织和人民，以公心、勤勉用人、选人，这种良性循环也是公正选人的善意期待和必然结果。

　　翻检湖南近年来的选人、用人举措，向媒体开放公选全封闭的工作现场，只是其不断创新、成效显著的一个有力缩影。而湖南的每一步坚实与执着，一定能累积出令人向往的美好明天。

　　作者：刘驭曦