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王煜介绍，在选人用人上，大港检察院始终坚持业绩导向，对那些业绩突出、踏实肯干、群众认可的优秀人才，院党组果断压担子、分任务，下大力气培养锻炼，并给予提拔重用。（摄影：李若）
王煜表示，作为全国检察机关规范化管理机制试点单位，几年来，大港检察院培养了一支适应规范化管理的人才队伍。（摄影：李若）
人民网 天津视窗7月3日电：近日，天津市滨海新区大港人民检察院检察长王煜做客人民网天津视窗，参加天津检察系统“新思路、新举措、新成效”检察长系列访谈。
王煜介绍，在选人用人上，大港检察院始终坚持业绩导向，对那些业绩突出、踏实肯干、群众认可的优秀人才，院党组果断压担子、分任务，下大力气培养锻炼，并给予提拔重用。
一是提拔重用立足本岗、踏实肯干的干部。对此，王煜特意列举了本院的两名干部来说明：1是大港检察院张振毅。他认真钻研公诉业务，工作踏实肯干，2008年通过竞争上岗被任命为副科长后，仍然自我加压、勇于挑战，荣获“全市十佳公诉人”，并荣膺全国优秀公诉人、全国公诉业务比赛优秀论辩奖；2是检委办干警赵刚。他在调研方面业绩突出，他撰写的调研文章连续八年获得天津市检察理论研究优秀论文一等奖，先后6次入选全国检察理论研究年会论文集，并多次在全国各类理论研讨会上做主题发言，为大港检察院调研工作走在全市检察系统前列做出了重要的贡献。在2011年科级非领导职务晋升中，被任命为副科级助理检察员。
二是提拔重用外派挂职、勇挑重担的干部。“对于优秀的青年干警，院党组有意识的加强培养，选派他们到条件艰苦的地方挂职锻炼，丰富实践经验。” 王煜表示。
据介绍，大港检察院监所科副科长张晓冬、公诉科副科长齐星响应高检院、市院和大港检察院党组的号召，主动请缨，自愿到条件艰苦的地方接受锻炼。在黑龙江挂职期间，他们勤政廉政，率先垂范，在各自的岗位上发挥才干、真诚付出，展现了大港检察院干警良好的思想品格和过硬的业务素质，受到当地检察机关领导和同事的高度肯定。
三是提拔重用善于学习、懂得管理的干部。作为全国检察机关规范化管理机制试点单位，几年来，大港检察院培养了一支适应规范化管理的人才队伍。
大港检察院吴晗英、王全志等同志先后经过高检院的培训和严格的考试，成为全国规范化管理审核员，被高检院任命为审核组组长，率领审核小组赴全国12个省市50家参与试点的检察院开展审核工作，受到高检院和受审核单位的充分肯定。在科级干部竞争选拔中，吴晗英、王全志同志脱颖而出，被提拔为副科长。
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