枣庄山亭联社“三措并举”提升审计工作水平_新闻台

　　人民网济南6月28日电今年以来，枣庄山亭区联社积极采取提高审计人员综合素质、细化岗位职责分工、完善考核监督制度等有效措施，提升了审计工作质量和效率，保证了各项业务稳健发展。目前，已开展审计项目17项，提出审计建议33条，累计审计工作量 359人天，人均审计工作日72天。

　　一、提高人员素质，解决应知未知的问题。提高审计人员的素质是防范审计风险的首要前提，山亭联社始终把提高审计人员综合素质作为重要工作去抓。一是采取集体学习与自学相结合的方式，审计人员除坚持每周集体组织学习外，业余时间坚持“每天学习1小时”。二是每月指定专人系统地收集上级业务管理部门、监管部门等各部门业务制度规范文件，分发到每位审计人员手中，便于及时掌握最新业务知识和工作信息。三是安排审计人员参加联社各业务部室召开的业务例会，及时了解各专业业务条线最新动态，在审计工作中加以运用。四是审计人员每月撰写一篇有关提高审计工作效率、改进审计方法或总结审计经验的文章，提高理论水平。五是积极引导审计人员参加学历、专业职称、银行从业资格等考试。六是积极安排审计人员参加上级部门组织的业务培训，全面提升审计人员的政治素质、业务素质和职业道德水平。

　　二、细化职责分工，解决出工不出力的问题。。一是每实施一个审计项目，按照审计方案分工细化到人，明确审计人员的责任。二是明确审计项目实行审计组长负责制，审计组长对审计方案制定的重点内容，编制的审计工作底稿、审计证据形成的审计报告等审计资料负责；三是推行审计项目主查人制度，即开展每一个审计项目，由审计部经理指派一名审计人员担任，从项目立项、审计准备、现场实施、事实确认书汇总、审计报告的拟稿、审计问题的督促整改到审计项目资料的整理均由项目主查人负责完成，同时明确其他审计人员工作职责

　　三、加强监督考核，解决应查未查应报未报的问题。一是严格执行审计纪律。严格执行省联社审计人员承诺制、审计纪律“八不准”等规定，联社分管领导不定期进行巡查，发现问题严肃追究相关人员责任。二是实行审计人员检查责任制。年初，根据省联社印发的《山东省农村信用社审计项目评价办法》、《山东省农村信用社审计机构运行质量考核办法》等制度办法，制订了《山亭区农村信用社审计人员责任追究制度》，对检查组成员、检查组组长的权力、义务及尽职免责等内容作出明确规定，对于在审计工作中玩忽职守、违反法规法律的，造成审计风险的，严格追究审计人员的过错责任。三是对审计人员、审计项目实行综合评价。对尽心尽责、项目评为优秀的审计人员，予以表彰和奖励，激励审计人员热爱审计工作，从源头上减少审计风险，避免作出的审计结论有失公允。（李鸿）