南昌职介所从业人员要持证上岗每两年须参加一次业务培训_新闻台

　　大江网讯记者尹坤报道：6月26日，大江网记者从南昌市人社局获悉，日前相关部门下发了《关于进一步加强全市人力资源服务机构及市场管理工作的通知》，进一步规范和改进南昌部分职介所存在不诚信的状况，要求职介从业人员每两年须参加一次业务培训，严格实施从业人员持证上岗制度。通过推进人才市场和劳动力市场整合，逐步实现公共就业服务与市场经营分离。

　　据悉，人力资源社会保障部门要按照管理权限和规定程序，每年对人力资源服务机构进行年度审验。年检时间为每年1月1日至3月31日，对存在违法行为、严重违规行为或未按规定参加业务培训的从业人员不予通过年检。全市各人力资源服务机构应当在服务场所明示人力资源服务许可证、工商营业执照、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等内容，建立服务台账，记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况，并接受人力资源和社会保障部门等有关部门的日常监管、年度审验等监督检查。对年检中发现的问题，要责令及时整改。

　　同时，规范从业人员准入制度。按照相关法规，严格从业人员持证上岗制度，严把入口关，优化人员队伍，提升行业服务水平。从业人员均需取得从业资格，持证上岗。对未取得从业资格的人员，要限期通过相关职业资格考试取得从业资格。从业人员每两年须参加一次业务培训，培训时间不少于20学时。重点组织从业人员学习相关法律法规、市场管理、主要业务及流程、人才测评技术、职业介绍与公共就业服务、人事代理及劳务派遣等业务，通过培训提高从业人员的政策水平和业务能力，为用人单位和求职人员提供高品质的服务。