劲往基层使人从基层提_新闻台

　　新华网河南频道6月26日电（记者李钧德）河南省内黄县注重从驻村干部中选拔人才，该县从2009年开始实施千名“两官”（派驻村官、大学生村官）驻村计划，不仅加强了在农村的工作力量，干部们也得到了普遍锻炼。

　　经过三年多的实践，首批驻村干部中，目前已有123人被提拔为科级干部，84名表现良好的大学生村干部经选拔进入事业单位工作。在全县营造出了一种“劲往基层使人从基层提”的良好氛围。内黄县也因此成为河南省党员干部驻村任职唯一的试点县。

　　“为什么现在交通工具先进了干部与群众的距离却远了”

　　内黄县地处冀鲁豫三省交界处，是个有532个行政村、72万人口的农业大县。近年来，随着经济的发展，到城市打工、居住的农民越来越多，部分地方农村出现了“空心化”的现象。县委书记郭建华在调研中发现，由于农村基础条件相对较差，再加上部分干部作风不实，干部“走读”现象日益严重。不少乡干部住在县城，下班回城不住乡，对农村工作感情淡漠；有的村干部经济条件好了，干脆也在城里买了房子居住，平时有事才回村里。

　　“为什么现在交通工具先进了，干部与群众的距离却远了？”经过深入调研，郭建华认为，造成这些现象的主要原因，是党员干部的群众意识淡漠了，对基层组织建设重视不够，阵地意识、民心意识不强。在广泛调研、征求意见的基础上，2009年8月，内黄县委决定，从县乡机关和事业单位选派550名优秀干部，与540名大学生村干部一起，入驻全县532个行政村，开展三年一个届期的派驻村官、大学生村官（以下简称“两官”）驻村工作。

　　为了培养一批具有丰富农村经验的优秀后备干部，在具体选派对象上，县委常委会达成共识：优先选派40岁以下的副科级干部和副科级后备干部；县乡机关领导职数出现空缺，优先考虑具有“驻村”经历的干部。