浦东服务职工机制化项目化覆盖全区200余万人_新闻台

　　上海迪斯尼配套房建设工地昨天热闹得好似过节一般，几百名工地建设者不仅拿到了高温慰问品和图书，还能享受浦东志愿者服务团带来的维修、体检、拍照留影等各种服务。晚上，工地上还有两场免费电影等着他们。这也是浦东新区总工会“进开发区、进企业、进工地”服务基层职工活动的“开幕大戏”。

　　今年以来，新区总工会针对基层职工诉求的多样性、阶段性等特点，对相关的服务、活动模式进行梳理，力求实现服务基层职工的机制化、项目化、常态化。“三进”就是该区创建的一项工作机制。在服务项目上，新区总工会则提出了“八送”的概念，即促进就业送岗位、帮困救助送温暖、提升素质送培训、情系民工送关爱、丰富生活送文化、人文关怀送健康、维护权益送调解、服务劳模送待遇等。据了解，仅就“送文化”一项，浦东新区总工会下半年将开展“南腔北调职工才艺大比拼”、“上海国际艺术节职工广场演出”等活动，组织广大职工自写自编、自导自演。

　　新区各基层工会也各显神通服务职工。上海综合保税区工会围绕某倒闭企业职工安置就业的需求，联手有关劳务公司召开现场用工招聘会，并免收一次性劳务中介费，取得了倒闭企业职工再就业和接收企业缓解年后招工难的双赢效果。张江高科技园区工会联合会适应单身青年职工婚恋交友的需求，开设网络交友平台，运用微博加强活动宣传，实现线上搜索与线下活动相结合，不断扩大交友活动覆盖面。教育局工会着眼教职工心理减压的需求，从全区教育系统21所学校招募28名具有一级、二级国家心理咨询师资格的教师组成心理咨询志愿服务队，免费为新区教职工提供心理疏导服务。

　　除了“三进”服务机制、“八送”服务项目外，新区工会还在全区建立了10个劳动关系观察点、设立舆情搜集机制、“1＋7”职工法律援助机制等，并成立了10个职工特色志愿者服务队和不同层面的职工文化艺术团。同时，开展了关爱外来建设者、千人初级工商管理培训、以及向高危行业企业农民工赠送特殊保障计划等行动。这些服务辐射覆盖了全区200余万职工。