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红网宁乡站6月21日讯（分站记者 贺小平）6月15日，全省深化医药卫生体制改革大会召开。宁乡县作为全省基层综合医改的唯一县级代表，就落实基层医改任务特别是乡镇卫生院人事制度改革的作法和成效进行了典型发言。县委常委、常务副县长于新凡上台发言。宁乡县2009年8月启动基层医改，经过三年的积极探索，建立了以“维护群众健康权力公平、保障健康利益最大化”为核心，以“工作数量、工作质量和群众满意度”为衡量标尺，推行“政府统筹、一院一策、节余提奖、亏欠不发”的考核激励机制，创新“一考核两测评末位淘汰”、“三推荐五公开八程序选贤选能”的人才竞争机制和“定岗定编不定人，竞争上岗、全员聘用”的人才队伍建设机制，以及“核定任务、核定收支、绩效考核”的财政保障机制为主要内容的“宁乡基层医改做法”，取得了“两升两降”的良好成效，广大群众享受到了医改带来的实惠。
会上，副省长李友志肯定宁乡为降低全省基层医疗卫生机构门诊次均费用和住院床日均费用作出了重大贡献，宁乡基层医改做法得到了国家财政部、卫生部的肯定和推荐，是全国很多县市学习的典型。
作者：贺小平
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