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东方网6月19日消息：据《劳动报》报道，职业学校该培养怎样的蓝领工人？适合上海发展的职业教育怎么推行？昨天，市人大召开代表座谈会，众多代表发表了对职业教育的真知灼见。市人大常委会副主任钟燕群出席座谈会。
企业希望教育更有针对性
金融专业热门，开金融课；法律人才紧缺，开法律课。职业学校“五脏俱全”，在众多代表看来，并非一件好事。严晓俭代表提出，上海职业技术学校大概有27家左右，在课程设计上，同质化现象严重，而拿得出手的特色专业，少之又少。这直接导致企业在应届生招工时，招不到合适的人才。
来自上海飞机制造有限公司的朱明华代表表示，飞机制造对专业知识要求高，公司原本有直属技校，培养了许多符合企业需要的一线蓝领。不过，因为改制原因，技校走上社会化办学的道路，特色教育反而不突出了。
长期在汽车制造一线工作的徐小平代表认为，最近几年的一个普遍现象是，应届生一般知识尚可，专业技能不足，究其缘由，自然是学校缺乏针对性的教育。
职业学校地位不高
只有考砸了，才会“选择”职业学校。很多上海学生都这么认为，而且这种选择，更多是被动的。政府出台了一系列的政策，扶植职业教育，其中之一就是放宽了外地生源就读职业学校的条件，生源依然不乐观。“很多外地生源可能不了解这项政策，另一个原因就是，成绩好的外地生源都返回原籍参加高考，”张凌云代表说，一个很现实的问题就是，不仅上海本地生源，就连外地生源都不“看好”在职业学校求学的前景。
而且，祝卫代表指出，很多老师不安心于专业教育，在他们看来，重要的是解决职称，有了职称，就可以去“投奔”本科院校。
代表们普遍认为，对职业学校的社会认知亟待改变，职业学校是培养高素质技术工人的地方，理应成为上海转型发展的人才基地。“生源无保障，师资不稳定，遑论培养高素质劳动力，”张凌云代表说。高级技师张雄伟是农民工代表，他认为技术工人要提高地位，需要更多的政策保障和宣传支持。
企业应多提供实习岗位
职业教育如何做大做强，做得更有针对性？与会代表纷纷表示，企业应该承担起责任。张凌云代表提出，职业学校在理论层面上对学生进行技能培训，而企业应提供实践平台，让更多的学生学以致用。
代表们欣喜地看到，越来越多的企业选择和职校合作的模式，定向培养人才，比如提供实习基地，排出专业人才去学校担任客座老师。代表建议，企业的步子不妨迈得更大一些，多提供一些可供实习的岗位和基地。
张少波代表认为，职业教育很重要，职后教育更重要，企业要发展，就要时刻关注员工的职业培训。这也是上海推行终身教育的目的所在。
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