考试现场

　　四川新闻网成都6月17日讯(记者 张云柯)6月17日，四川省2012年统筹公选县(处)级领导干部笔试开考。此次公选来自全国各地及海内外报名人数达到4566人，通过资格审查，2304人符合职位要求，开考职位共155个。报考省直机关职位、成都职位的考生和报考凉山、攀枝花、自贡等11个市(州)职位的考生共622人在成都考点参加笔试。笔试分为综合素质测试和领导能力测试两部分。

　　成都40个职位开考

　　此次成都市共拿出40个处级领导职位面向全省或全国统筹公选，其中正处级职位7个、副处级职位33个，21个职位面向省内，19个职位面向全国，共吸引1016人报考，经资格审查和职位调剂，共508人进入笔试，其中487人在成都考点参考，另21人为甘孜、阿坝、凉山考生，在当地参考。

　　题量适中

　　据考生回忆，上午综合素质的考试题型分判断、单选、多选、论述题、案例分析题和作文，题目量比较适中，不过2个小时的作答时间对于他们来说还是有点紧张，“我就是时间没有安排好，做到最后一道作文题就只剩下十几分钟了，”说到上午考试考生李某还是有点遗憾，“之前在案例分析题上花了太多时间，其实在题目量的安排上还是比较合理的。”

　　公款消费入题

　　据考生们反映，大量时政、社会热点问题是最“考人”的地方。

　　“考试你要说有具体复习要点是不可能的，关键是要靠平时的积累留心和工作中的实践经验”，考生陈某印象最深的就是关于分析“三公消费”的主要原因及对其提出建议和对策。记者获悉，论述题和作文还涉及坚持实事求是，推动科学发展，如何科学有效推进城镇化建设等问题。

　　热点话题关注

　　在下午的领导能力测试题，综合考生们的回忆，共五道案例分析题，其中包括前不久刚刚发生在上海的高考考生因为在外语考试时迟到2分钟，而被拒绝进入考场的热点新闻，要求考生对于此事加以分析并回答如何处理该事件。同时，紧扣省十次党代会提出的新任务新要求，“两化”互动成为其中重要内容。

　　据了解本次公选笔试成绩在总成绩中的权重，由过去的50%降低为40%。同时增设了实绩量化环节，在总成绩中占10%，主要量化评价7个方面的内容，即岗位关联度与学习专业背景、基层任职经历、重大工作经历、工作业绩、年度考核、立功受奖、学术研究和创新创造成果等。

　　此次公选首次采用“分轮测试、实绩量化、竞争择优”的四轮选拔新模式，根据笔试成绩(综合素质测试×40%+领导能力测试×60%)，按1:5的比例，从高分到低分确定进入第二轮、第三轮人选，于6月30日进行面试和实绩量化。