师资队伍建设是学校建设和发展的核心工作之一，黑龙江职业学院在专业建设和办学规模逐步发展的同时，十分重视师资队伍的建设。几年来，学院不断地优化教师队伍结构，形成了以中青年合格教师为基础，“双师素质”教师为中坚，骨干教师为核心，专业带头人为领军“专兼职结合、内引与外培结合”的梯形结构教师队伍。

　　全院现有教师609人。79名教师荣获院级骨干称号；14名教师荣获省级教学名师称号；3名省级教学新秀；2名教师荣获省级学科带头人称号。

　　专任教师457人。其中具备副高级以上职称的教师249人，占专任教师总数的39.21%；具有博士、硕士学历的教师169人，占专任教师总数的26.61%。

　　“双师素质”教师356人，具有扎实的理论知识和较高的教学水平，又具有很强专业实践能力和丰富实践经验，占专任教师总数的56.06%。

　　高职教学团队处于教学和科研的第一线，教学团队的建设水平直接影响到教学质量、科研水平和社会服务能力，最终影响学校的形象和声誉，截止到2012年，我院成功建设3个省级优秀教学团队。成功建设国家级精品课程2门，省级精品课程18门，院级精品课程57门。

　　学院历来重视师资队伍建设，大力实施人才强校战略，遵循开放、创新、精干、高效的原则，在师资建设和培养方面继“三百工程”实施取得丰硕成果之际，学院继续推出了“四百工程”，力争建设一支适应学校改革与发展需要的素质优良、结构合理、相对稳定、充满活力的师资队伍，不断提升学院核心竞争力和综合实力。认真贯彻“高起点、高标准、高效率”的管理理念和“争上游、创一流、站排头”的工作要求，真抓实干，为促进学院改革事业快速、健康、科学发展做出自己的贡献。