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□本报记者马岳君
本报实习生罗芬芬
驻地单位与社区产生矛盾纠纷该如何解决?近日,记者在山西省阳泉市矿区虎尾沟社区了解到,该社区于2012年3月7日与各驻地单位联合成立了党委,很好地解决了这一问题。
虎尾沟社区0.7平方公里的辖区容纳了14家驻地单位和32个商业服务网点,一直以来,社区和各驻地单位都是各管各的,互不干涉。去年11月份,虎尾沟社区党委书记王芳娥在社区摸底排查时发现,很多有关社区和各驻地单位的之间的活动举办比较困难,社区居民参与性不高,有了矛盾也不易解决。
王芳娥告诉记者,“社区和各驻地单位之间缺乏一个良好的沟通过党的统筹领导,社区和各驻地单位沟通起来就比较容易了,问题也容易解决了。”
摸底排查结束后,王芳娥开始四处奔走,向矿区区委领导反映情况,向各驻地单位寻求帮助,经过几个月的努力,2012年3月7日,原社区党支部与矿区人民法院党组织、西城公安分局党组织、新泉公司(非公)党组织和威虎化工企业(阳煤集团下属企业)党组织联合成立了社区党委。
社区党委成立后,建立了党建联席制度,通过党建联席会,党委的各成员之间互帮互助,社区党支部与各驻地单位的党组织在协商的基础上帮助解决各成员提出的协作要求。
王芳娥告诉记者:“通过党建联席会议‘牵线搭桥’,党建工作实现了‘组织联网’,党员在哪里,党建工作就开展到哪里,实现了党建工作的全面覆盖和无缝对接,社区和各驻地单位的联系比以往更加紧密了。”
党员服务站设置在社区二楼,社区党委刚成立不久,桃北西路13号楼的居民就来社区党员服务站反映情况,说那里的环境卫生太差,在楼里关着门窗都能闻到一股恶臭味,日常生活受到了很大的影响。
桃北西路13号楼里居住的大部分是阳煤集团的职工,这里的环境卫生由阳煤集团的服务后勤公司阳煤开华六公司管理,但由于缺乏监督,只有在居民反映的时候派个临时工过去清理一下。“这本来属于阳煤集团内部的事情,如果社区贸然出面单独解决这一问题,可能会使问题变得更为复杂,但有了党委这件事就容易办了。”王芳娥告诉记者。
在党建联席会议上,王芳娥站在维护社区卫生的角度就桃北西路13号楼的问题提出了意见,阳煤开华六公司的党员代表认识到这不仅仅是影响到自己员工的生活环境,也同时影响了社区的卫生,而且,公司在这方面也确实做的不到位,与共驻共建的原则相违背。
会后,阳煤开华六公司积极配合王芳娥书记在会议上提出的建议,给桃北西路13号楼配备了专门的清洁人员负责那里的卫生,现在过去那里已经是花香草绿,居民再不用为那脏乱差的卫生头疼了。
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