我省首创大学生村官调整机制_新闻台

　　满一个聘期可跨县或跨市任职

　　本报太原6月7日讯（记者褚艳）“根据大学生村官自身情况，合理调整大学生村官任职村，大力支持大学生村官创业富民，妥善解决大学生村官两地分居……”记者今天从省委组织部获悉，为进一步提高大学生村官管理水平，我省建立了大学生村官正常调整机制，这在全国尚属首创。

　　根据该机制，大学生村官的调整，坚持与大学生村官发挥作用、创业需要和生活实际相结合的原则。担任大学生村官任职满三年一个聘期，且聘期考核合格以上，符合下列条件之一的可以进行有序调整。一是在本县（市、区）范围内调整的，一般应当是自愿回原籍村工作的；二是根据工作需要，由组织派往边远农村、贫困农村和软弱涣散村工作的；三是根据创业需要，到创业项目所在村工作的。对于聘期时间较长、表现优秀的，可有计划地向经济发达村、人口聚集村、社区等地调整。

　　同时，我省允许大学生村官跨县或跨市进行调整。调整的前提一般应当是回原籍县或生源县任职，且原籍县或生源县为国家或省级扶贫重点县的；或根据创业需要，调整后更有助于创业项目发展的；或夫妻双方均为大学生村官，一方调整后可以解决夫妻两地分居问题的。

　　我省大学生村官调整制度，实行分类办理的办法。在本县（市、区）范围内进行调整，由县（市、区）委组织部研究决定；在本市范围内进行调整，需要相关县（市、区）委组织部协商同意后，由市委组织部办理调整手续；在市与市之间进行调整，由相关的市、县组织部门协商同意后，报省委组织部审批，并办理调整手续。

　　具体办理程序是：本人提出申请、流出地组织部门审批、流入地组织部门审批、办理调整手续。大学生村官调整后，要重新与乡镇党委签订聘用合同。