浙江平湖：公务员“四进四同”转作风_新闻台

　　本报平湖讯（通讯员朱娜）下派干部进村任“第一书记”、“80后干部”进企业劳动、“千名干部”进农家、“双休日社工”进社区，今年以来，浙江省平湖市积极组织机关公务员开展“四进四同”下基层体验活动，切实推动机关公务员尤其是“三门”干部转变作风、深入基层、承接地气。

　　下派“第一书记”进村，与村级班子同奋斗。平湖市下派100名机关干部驻村任职，同时确定11个后进村，每村选派1名能力素质强、农村工作经验丰富的乡科级公务员脱产驻村，担任“第一书记”，协助村级班子加强村级组织规范化建设、发展壮大村集体经济、加强社会管理服务等各项工作。截至目前，已有3个村申报“强村计划”项目，争取市财政扶持150万元。有5个村对集体厂房进行新一轮公开竞租，增加租金20余万元。

　　“80后干部”进企业，与一线工人同劳动。平湖市组织了490名“80后”机关干部分批到日本电产芝浦(浙江)有限公司等10家企业，开展为期一周的“进企”劳动。下企锻炼期间，平湖市要求年轻公务员开通微博，积极撰写对企业严格的管理制度、工作岗位的重新认识等微博，对企业管理模式、改进工作流程等提出意见建议。

　　“千名干部”进农家，与困难群众同甘苦。开展这项活动时，平湖市要求机关干部与帮扶对象结成“一户一组”帮扶对子，建立“一卡一书”联系方式，实施“一户一策”帮扶机制。

　　在确定1052户家庭为帮扶对象后，平湖市组织全市5552名干部组成1052个结对帮扶小组，与困难家庭结成帮扶对子。同时向帮扶对象和帮扶小组发放2000多张“千名干部帮千户”结对联系卡。印制1300多册民情记录本，帮扶干部人手一册，记录走访情况、帮扶内容和帮扶感悟。平湖市还建立了“千名干部帮千户”活动信息库，对帮扶进度、脱贫情况进行动态管理。

　　目前，平湖市共投入帮扶资金502万元，开展上门走访1060余次，帮助解决困难700余个，制订帮扶计划540个，树立脱贫典型21个。

　　“双休日社工”进社区，与社区干部同服务。平湖市组织机关干部建立了一支“双休日社工”队伍，利用双休日到27个城区社区社工服务站参与居民来访接待、了解社情民意、提供个性服务等社区工作。目前，全市已有1000余名机关干部加入“双休日社工”队伍。为使“双休日社工”实现可持续发展，平湖市还建立了“双休日社工”资格认证制度，鼓励民政、社区干部等相关从事社会工作的人员积极报考社会工作者职业证书，对取得资格证书的予以奖励。

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