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6月5日，一则《武汉公路处特权招聘领导子女，布衣子女路在何方？》的网帖在各大论坛和微博上疯狂传播，许多网友质疑这是又一次的“萝卜招聘”。当日下午，武汉市公路管理处人事教育科的一位李姓科长在接受采访时确认，此次录用的7人中，确实有4人是市公路管理处领导干部的子女，还有1人是下面一个交通局副局长的女儿。在此次招聘考试中，“5个领导子女的成绩确实都是所报岗位第一名”，真是无巧不成书。如果武汉市公路管理处认为不存在萝卜招聘，那请拿出足够的、更令人信服的证据，来解释5个领导子女都是第一的特例，打消网友的“多疑”。
该单位相关负责人员一再狡辩，然而事实越辩越清，道理越辩越明。一是违背了基本的程序和规则。人社部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条规定，即为回避条款，而该单位却以“此次招聘的并非事业编制工作人员，而是人事代理制工作人员”来搪塞，其回答根本是顾左右而言他，文不对题。
二是故意曲解。该单位在事先发布的招聘条件里要求是“尚未就业的普通高校毕业生”，然而这五人里面有三人有工作经历，然而在遭到质询后，却辩称“没有签订正式合同之前，都属于未就业毕业生”。典型的偷换概念，真是以谎言去验证谎言，结果得到的还是谎言。所以，“5个领导子女的成绩确实都是所报岗位第一名”，就更充满了萝卜招聘的嫌疑。
需要警惕的是，在把萝卜当人参的前提下，“萝卜”就会当成人参而登堂入室了。可如果真要把萝卜当人参的话，健康的体质不仅得不到进补，反而可能因为吃多了萝卜而营养匮乏。
(来源:红网)
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