徐大发：代课教师待遇不能靠“曝光”落实_新闻台

　　近日，微博曝出了5名代课教师的工资单，每月只能领到25元的代课费。昨天，纳雍县政府针对网上反映的情况进行调查核实，并立即召开紧急会议，决定对符合条件的未转岗代课人员从研究之日起，按每月1000元的待遇进行发放，并根据政策规定由县财政为其缴纳养老保险和失业保险。同时，责成县教育局督促各校点补齐今年所欠发的报酬。（6月6日《黔中早报》）

　　月薪只能领到25元的代课费，不知道这5名代课教师是怎么生活的。听说过代课教师很低，却从未见到过竟然低得这么离谱。这个月薪标准，比许多城市的最低工资保障标准还要低。代课教师所从事的是脑力劳动，这样的待遇付出与收获太不相称了，是一种严重的知识贬值现象。

　　代课教师实质上是由早些年的民办教师演变而来。上世纪90年代末，我国宣布取消了民办教师，采取“辞、转、退”的办法处置原有的民办教师，不再存在民办教师。采取这些措施后，教师岗位还有许多空缺，于是又设立了“代课教师”这一形式聘请教师解决师资不足的问题。代课教师的工资统一由当地财政发放，体现“公立”性质，故美其名曰“不存在”民办教师了。但其待遇却是民办教师的性质，很低。

　　这么低的待遇，为什么还有不少人愿意干？主要是看中了今后的“转正”。一些地方热衷于用代课教师，就是看中了待遇低，地方财政可以少出钱买到廉价的劳动力。而又采取控制指标的形式牢牢控制着一部分代课教师的命运，使得代课教师这一职位成了鸡肋。笔者曾在一个山区县的采访中了解到代课教师发出了这样的呼吁：“要么给我希望，要么毁掉我的希望”。不能就这么转正一时无望，放弃又有所不甘，就老这样干耗着。

　　其实按照教育法规和劳动法的明文规定，代课教师要与公办教师同工同酬。代课教师付出的劳动并不比公办教师差，甚至还是超课时劳动，比公办教师担责更重，只是一个身份之别就造成了待遇的天壤之别。地方的政府应该积极想办法落实代课教师的待遇问题甚至进一步将优秀代课教师直接转为公办教师。

　　纳雍县政府把这5名被曝光的代课教师进行了加薪，而且还根据政策规定为其缴纳了养老保险和事业失业保险，这是令人欣慰的。但是这5名代课教师只是所有代课教师中的极少部分，还有大量的其他代课教师的待遇又该怎么办呢？不能都像这样等到曝光了才去落实他们的待遇，不曝光就置之若惘。这种头痛医头脚痛医脚的办法远非解决问题的根本之策。最好的办法是，形成制度，将所有的代课教师待遇一直长期落实下去。

　　稿源：荆楚网

　　(来源:荆楚网)