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为充分调动全院干警的积极性、主动性和创造性，营造一种充满生机和活力的用人机制，切实提高队伍素质，打造一支专业化、年轻化、高素质的检察队伍，推进政法干警核心价值观教育实践活动的深入开展，近日，河南省舞阳县检察院开始对办公室、反贪局、公诉科等17个部门的中层职位进行竞争上岗，竞争上岗采取公开报名、竞选演讲、民主测评的方式，最后由院党组根据竞争者演讲、民主测评结果，集体讨论决定任职人选。
为切实做到公开透明、公平公正和平等择优，舞阳县检察院邀请了县委组织部、纪检委、政法委等部门的领导全程监督。
通过竞争上岗，一批优秀年轻干部脱颖而出，人才资源得到了合理配置，改善了中层干部的知识结构和年龄结构，增强了队伍活力。新提拔中层正职6名、中层副职9名，竞争上岗后，40岁以下的年轻干部占中层干部总数的70%，具有本科以上学历的中层干部达到85%，比原来提高了15%。（董新丽 王风琴 张永刚）
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