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为充分调动全院干警的积极性、主动性和创造性,营造一种充满生机和活力的用人机制,切实提高队伍素质,打造一支专业化、年轻化、高素质的检察队伍,推进政法干警核心价值观教育实践活动的深入开展,近日,河南省舞阳县检察院开始对办公室、反贪局、公诉科等17个部门的中层职位进行竞争上岗,竞争上岗采取公开报名、竞选演讲、民主测评的方式,最后由院党组根据竞争者演讲、民主测评结果,集体讨论决定任职人选。
为切实做到公开透明、公平公正和平等择优,舞阳县检察院邀请了县委组织部、纪检委、政法委等部门的领导全程监督。
通过竞争上岗,一批优秀年轻干部脱颖而出,人才资源得到了合理配置,改善了中层干部的知识结构和年龄结构,增强了队伍活力。新提拔中层正职6名、中层副职9名,竞争上岗后,40岁以下的年轻干部占中层干部总数的70%,具有本科以上学历的中层干部达到85%,比原来提高了15%。(董新丽 王风琴 张永刚)