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今年以来,湖南省益阳市赫山国土分局为深入开展创先争优活动,进一步巩固干部作风建设成果,以全区开展的“下基层惠民生,解难题促发展”作风建设主题活动为契机,着力提升干部职工的“四种能力”,确保工作取得实效。
一是了解社情民意,着力提升联系群众的亲和力。
国土局领导以身作则,率先深入企业、联系村,在田间地头、生产一线与群众拉家常、讲政策、议发展,体察民情,了解民意,畅通群众诉求渠道,从相互交流中增进感情,相互了解中树立形象,带领广大干部职工提高自身做群众工作的能力与水平。
二是破解发展难题,着力提升解决问题的攻坚力。
结合基层实际、群众需要和工作职能,切实帮助群众和用地服务对象解决最关心、最直接、最现实的利益问题,千方百计为他们办实事好事。始终保持时不我待、争先进位的责任感和紧迫感,通过抓重点、重点抓,全力破解企业发展壮大、重大项目建设、重大产业发展等事关社计民生的资源诉求,推动区域经济转型升级、科学发展。
三是化解社会矛盾,着力提升维护稳定的和谐力。
工作中正确面对转型期的各种困难和矛盾,坚持以群众工作为统揽,突出社会矛盾化解,带着感情和责任开展接访处访工作,合力解决重点地区、重大项目、重要领域存在的突出问题,全力维护社会大局的和谐稳定,努力在实践中锤炼素质,在驾驭复杂局面中维护稳定。
四是力解机制束缚,着力提升推动发展的开拓力。
进一步强化宗旨意识、增强群众观念、提高服务水平,总结基层的好做法和好经验。建立健全干部直接联系群众的体制机制,立足部门职责职能,工作重心下移,以奋发有为的态度抓工作落实;工作阵地前移,以求真务实的态度抓工作创新,着力破解经济社会发展中遇到的资源瓶颈。
作者:邓瑾 袁新京