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今年以来，湖南省益阳市赫山国土分局为深入开展创先争优活动，进一步巩固干部作风建设成果，以全区开展的“下基层惠民生，解难题促发展”作风建设主题活动为契机，着力提升干部职工的“四种能力”，确保工作取得实效。
一是了解社情民意，着力提升联系群众的亲和力。
国土局领导以身作则，率先深入企业、联系村，在田间地头、生产一线与群众拉家常、讲政策、议发展，体察民情，了解民意，畅通群众诉求渠道，从相互交流中增进感情，相互了解中树立形象，带领广大干部职工提高自身做群众工作的能力与水平。
二是破解发展难题，着力提升解决问题的攻坚力。
结合基层实际、群众需要和工作职能，切实帮助群众和用地服务对象解决最关心、最直接、最现实的利益问题，千方百计为他们办实事好事。始终保持时不我待、争先进位的责任感和紧迫感，通过抓重点、重点抓，全力破解企业发展壮大、重大项目建设、重大产业发展等事关社计民生的资源诉求，推动区域经济转型升级、科学发展。
三是化解社会矛盾，着力提升维护稳定的和谐力。
工作中正确面对转型期的各种困难和矛盾，坚持以群众工作为统揽，突出社会矛盾化解，带着感情和责任开展接访处访工作，合力解决重点地区、重大项目、重要领域存在的突出问题，全力维护社会大局的和谐稳定，努力在实践中锤炼素质，在驾驭复杂局面中维护稳定。
四是力解机制束缚，着力提升推动发展的开拓力。
进一步强化宗旨意识、增强群众观念、提高服务水平，总结基层的好做法和好经验。建立健全干部直接联系群众的体制机制，立足部门职责职能，工作重心下移，以奋发有为的态度抓工作落实；工作阵地前移，以求真务实的态度抓工作创新，着力破解经济社会发展中遇到的资源瓶颈。
作者：邓瑾 袁新京
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