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去年6月，“淘米网”在美国纽交所成功上市。汪海兵，“淘米网”创办者之一，曾求学武汉，毕业于华中科技大学，他的创富故事发生在上海。
这个年轻人和他的同伴，从不到300平方米的办公区间起步，用3年时间推出了国内第一个网络虚拟社区“摩尔庄园”，创造出近3亿元的产值，迅速成为我国儿童互联网娱乐市场的佼佼者。
同样是80后的郑州人姚欣，2005年休学创办了一家传媒技术有限公司，在张江高科技园区的宿舍内搞研发，开发出PPLIVE网络电视软件，成功获得2.5亿美元融资。
人是创新之源，城因才兴。截至2011年底，上海高层次人才总数近400万人，其中，国家突出贡献中青年专家334人，国家“杰出青年基金”获得者333人，中国青年科技奖获得者77人。
筑巢引凤，海纳百川。为打破人才流动壁垒，吸引优秀人才参与上海经济建设和社会发展，上海出台了一系列人才引进政策，制定了中长期人才发展规划纲要、海外高层次人才引进实施意见、引进人才申办本市常住户口试行办法实施细则等。
数据显示，留学人才在沪创办高科技企业已有4300多家，注册资本超过5.7亿美元。
为了让慕名而来的英才真正留得下、用得上、发展好，上海各个园区都积极创新人才政策，包括建立人才专项基金、引入风投资金、推出“银政合作”风险共担机制等，想方设法为创业者解决最为宝贵的“第一桶金”。
对于初来上海的人来说，“住”是一个大问题。上海一直把解决青年人才住房问题摆在突出位置，通过建设人才公寓、提供住房补贴、公共租赁房用于人才租赁、给予住房产权激励等“四管齐下”，努力让各类人才安下身来。
据统计，目前上海共有人才公寓约1.77万套，106.8万平方米，累计服务各类人才5.17万人次。
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