“上课下课”间的深层次含义换一只眼看洋帅_新闻台

　　巴蒂斯塔来了，但却没有贴着之前申花主帅一贯的“高调标签”，甚至就连无孔不入的足记们，也只是在5月30日的媒体见面会上，才第一次亲眼目睹这名阿根廷名帅的尊容……有了蒂加纳和阿内尔卡闹剧的前车之鉴，申花高层显然是学乖了，而且他们最深刻理解的一句话，可能就是“洋帅并非救命稻草”。

　　在这里，有必要再说一下申花的前任主帅蒂加纳，此君加盟之前，曾被媒体誉为“中国足球历史上最大牌的主教练之一”，但其下课的理由，却是“训练能力太差”。呜呼哀哉，一名教练从“最大牌”到“不会训练”之间不知差了多少个十万八千里，可就是这样一名“大起大落”的教练，之前居然被申花无比自豪地请到了主教练的位置上。

　　我们可以抱怨蒂加纳能力差（如果实情真的是这样的话），但作为“雇主”的上海申花，在聘请一名教练员时是不是也应该做做必要的功课，对其有必要的了解？毕竟训练能力是一名教练的基本功。

　　或许，我们的管理者还是过于看重蒂加纳“洋帅”、“名帅”的身份了，进而被遮蔽了双眼。

　　本赛季，在选择洋帅上“看走眼”的例子并不少：青岛中能、大连阿尔滨、天津泰达、上海申花、广州恒大都已经更换了自己的洋帅，而滕卡特、维斯雷恩等洋帅也已经行走在了下课的边缘。

　　足球场上，教练员的上课下课本属正常，但在一个洋帅比率最高的赛季里（16支中超球队13支聘请了洋帅），“上课下课”间或许还有更深层次的含义。

　　就洋帅来说，加盟中超球队之前，还是应该摆正心态，不要时时以“救世主”自居，认为中国足球人什么都不懂，需要我传经送宝。实际上，中国人对足球也有相当程度的理解，只是在训练水平、球员个人能力上较之国外有所差距，中超球队聘请外籍主教练的目的是在某些层面提升球队的水平，而不是来“扫盲”或者“拯救”。一些已经在中国、远东浸淫多年的教练之所以能在本赛季的中超赛场上取得成功，很大程度上就是因为看透了其中的道理。

　　而就俱乐部来说，也需要给洋帅更大的空间和更多的时间。青岛中能当然有权利解雇他们的洋帅，但在联赛仅仅打了一轮之后就“杯酒释兵权”多少还是有点说不过去，要知道，即便是穆里尼奥、瓜迪奥拉在加盟新球队时也需要一个适应过程。同样的例子还有泰达主帅库泽，带领球队前期，库泽的战绩并不好，但随着时间的推进，这名“草根”的前南教练却越来越有心得，球队的战绩也水涨船高，可由于这样那样的原因，泰达高层还是和库泽解了约，并引发了库泽回击俱乐部等一系列“题外话”。还是那句话，俱乐部应该对教练有更多的尊重，无论是在工作还是人格上。

　　1994年，谢尔盖成为中国足球职业联赛以来的首位洋帅，当时有媒体说“这是划时代的一刻”；如今，洋帅之于中国足球的意义早已提不到“划时代”的高度，但无论是对洋帅还是中国足球来说，需要完善的工作都还有很多。