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昨日上午，省委外宣办召开新闻发布会，介绍省委组织部贯彻省第十二次党代会精神，深入推进重点组织工作的情况。在年度目标责任考核方面，我省将强化平时考核，并计入年终考核分值，考核结果将作为干部选拔任用的重要依据。
据省委组织部新闻发言人、副部长田晓东介绍，省委组织部制定的《陕西省年度目标责任考核工作规定》，共体现出5点创新和改进：规范指标设置，解决指标低定高超问题，适度加压；改进方式方法，坚持定性与定量相结合，对非量化指标先定性分档，再按档计分；强化平时考核，探索将平时考核转化为年终分值的办法；合理划分考核权重，新增领导班子和领导干部、党风廉政建设考核指标体系和结果评定程序等；加强结果运用，把考核结果作为干部培养教育、选拔任用、管理监督、激励约束的重要依据，促使考用结合。
同时，我省制定了《关于在全省城市社区深化“文明社区、和谐家园”活动的安排意见》，将社区党组织分为四星至一星共四个等级，每年开展星级社区党组织评定和调整，对进步较大的进行表彰。
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