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华龙网讯（通讯员 王永平）5月30日，合川区沙鱼镇召开机关工作人员双月述职测评会，39名机关工作人员纷纷上台，向镇党委政府和全体机关干部报告今年1—4月以来工作开展情况及下步工作计划。
据了解，为切实转变干部作风，加强干部管理，改进干部评价机制，充分调动广大党员干部干事创业的积极性，努力营造一个干事创业的良好氛围，沙鱼镇党委政府结合“创先争优”活动开展，整合原来的年度述职测评模式，于5月初出台了机关干部双月述职评议制度。述职内容不但包括执行党的路线方针政策和上级的决定、决议及工作部署情况，镇党委、政府下达的各项中心工作目标完成情况，群众关心、关注的热点问题和难点问题及个人廉洁自律情况。同时对分别针对镇领导班子成员、二级班子负责人和一般工作人员三个层次人员作了明确具体的要求。述职结束后，按照“好、较好、一般、差”四个等次，进行当场测评打分，测评结果计入年终综合目标考核。对述评工作中，获得“差”等次票数占到20%的机关干部，由镇纪委进行诫勉谈话。
该镇纪委负责人表示，推行镇村干部双月述职测评制度，把每个机关干部一段时期以来的工作全部摆在测评人员面前，通过打分来评定每一个干部工作的好坏，这让每个干部感到了前所未有的压力。
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