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合川沙鱼镇:推行机关干部双月述职测评制度

发布时间:2012年05月31日 16:52 | 进入复兴论坛 | 来源:华龙网 | 手机看视频


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  华龙网讯(通讯员 王永平)5月30日,合川区沙鱼镇召开机关工作人员双月述职测评会,39名机关工作人员纷纷上台,向镇党委政府和全体机关干部报告今年1—4月以来工作开展情况及下步工作计划。

  据了解,为切实转变干部作风,加强干部管理,改进干部评价机制,充分调动广大党员干部干事创业的积极性,努力营造一个干事创业的良好氛围,沙鱼镇党委政府结合“创先争优”活动开展,整合原来的年度述职测评模式,于5月初出台了机关干部双月述职评议制度。述职内容不但包括执行党的路线方针政策和上级的决定、决议及工作部署情况,镇党委、政府下达的各项中心工作目标完成情况,群众关心、关注的热点问题和难点问题及个人廉洁自律情况。同时对分别针对镇领导班子成员、二级班子负责人和一般工作人员三个层次人员作了明确具体的要求。述职结束后,按照“好、较好、一般、差”四个等次,进行当场测评打分,测评结果计入年终综合目标考核。对述评工作中,获得“差”等次票数占到20%的机关干部,由镇纪委进行诫勉谈话。

  该镇纪委负责人表示,推行镇村干部双月述职测评制度,把每个机关干部一段时期以来的工作全部摆在测评人员面前,通过打分来评定每一个干部工作的好坏,这让每个干部感到了前所未有的压力。

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