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江西省会昌县推行科级干部德行表现反向测评新举措

发布时间:2012年05月31日 13:06 | 进入复兴论坛 | 来源:国家预防腐败局 | 手机看视频


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  江西省会昌县在科级干部年度考核考察、个别提拔任职、竞争性选拔和后备干部选拔等考核考察过程中,推行德行表现反向测评办法,增强干部考察评价的针对性、准确性,切实树立起“德才兼备、以德为先”的用人导向。到目前为止,共有173名副科级以上干部参加了德行表现反向测评。

  反向测评主要考核干部在政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德等四大方面的具体表现,具体设置了25个测评指标,评价内容为反向内容,如“政治立场不坚定,对上级决策阳奉阴违”、“不敢负责,事业心、责任心差,工作不在状态”、“不遵守社会公德,不注意形象”、“对配偶子女管理教育不严”、“参与赌博”、“酒后驾车”、“收受贿赂”等。

  对德行测评好的,优先选用;对德行测评一般的,酌情或限制使用;对德行测评差的,坚决不用,已在领导岗位的,进行撤换调整。同时,根据干部德的考察结果实行分级预警机制,对考察中发现存在倾向性、苗头性问题的,委托干部所在单位党委(党组)进行提醒谈话;对存在较严重问题的,由纪检、组织部门进行诫勉谈话,必要时,进行组织调整。

  (据江西省赣州市纪委信息)

  (来源:国家预防腐败局)

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