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只需要一个苹果公司的iPhone或者任何一台智能终端，就可以通过移动互联网来实现管理与沟通，这就是云计算带给企业管理者们最基本的体验，当然更有价值的远远不止这些。云计算日渐兴起，成为提升企业效率和生产力的解决方案。未来商业用户也许再不需花费高昂成本，面对复杂的系统管理或延迟部署的风险，便可快速享用强大的IT资源。云计算正在催生新的管理模式，这就是云管理。
云管理“遭遇”了最好的时代
持续的经济不确定性，让这个时代的企业管理者倍感焦虑、恐惧、彷徨，甚至无奈，而智者总会在这样的关键时刻兴奋，因为良机总是蕴含在危机中。
社交网络、移动互联、云计算三大新兴技术恰逢这个纠结的时代，与管理软件产业融合，催生了云管理，在金蝶公司看来，云管理正触发着中国企业转型的关键——管理创新。
云管理给企业创新发展和转型升级带来新的机遇。企业可以通过移动互联技术，让工作突破8小时时间限制和办公室地点限制，尽管工作方式更自由，但工作流程却更规范;通过社交网络技术，企业突破了层级结构壁垒，使企业内部的话题更为聚焦，让组织文化更开放，部门协同更高效;通过发挥云计算技术，企业管理应用的前端更为易用和碎片化，而后台支持系统则更为体系和逻辑化，进而帮助企业降低成本，灵活、便捷、随时随地随需使用资源。综合来看，三项技术催生的云管理，帮助企业实现大集中、大管控、大数据、大沟通，为管理创新和转型升级提供了强有力的支撑。
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