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本报天津5月28日电（记者姜明）记者今日从天津市人社局获悉，今年该市将依托街道、乡镇劳动保障服务中心工作平台，在全市241个街道（乡镇）年内全部开设调解窗口，搭建及时预防、处置、化解劳动纠纷的基层服务平台。
针对劳动争议案件不断增多的状况，天津市总开通了职工维权“绿色通道”，各级工会相继成立了职工法律维权中心，并形成一支集劳动争议调解员、劳动关系信息员、劳动法律监督员、劳动政策宣传员为一体的维权队伍，使劳动争议最大限度地解决在基层。天津市各级工会还通过开办“工会普法大讲堂”、组织专题培训等方式，提高“四大员”的调解能力和执法水平。目前，该市18个区县已全部成立工会法律援助工作站，建立劳动争议调解委员会7280个，覆盖全市1.6万家企业。基本形成区域为主、区域产业（行业）相结合，分级负责、上下联动、全域覆盖的工会法律援助组织体系。
为进一步从源头做好劳动争议案件的调解，日前，天津市下发了《关于在街道（乡镇）开展劳动人事争议调解工作的通知》，要求在全市街道、乡镇开设调解窗口，开展挂牌服务，由各区县人社局、总工会、司法局等共同组织实施调解，逐步形成业务精良、便捷及时、超前预防、靠前处置的化解劳动纠纷的基层服务平台。据介绍，截至去年底，天津市劳动人事争议案件同比下降4.55%，连续3年持续下降。
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