【科教文卫】记者手记：超负荷工作何时不成为常态？_新闻台

　　本报记者宜秀萍

　　“卜玉明还不算最忙的。”采访中，记者不止一次听到这句话。他的妻子、院长、同事都这么说，平静中带着些无奈，唏嘘里有几分悲凉。

　　随着采访的深入，记者渐渐明白了他们为什么会这么说。一组说来骄人的数字也许可以道出缘由：2005年以来，随着新型农村合作医疗制度的建立，庆阳市人民医院迅猛发展，短短几年时间，医院床位数由500张增加到1500张，业务科室由26个增加到84个，年住院病人由四五千人次猛增至去年的5万人次，门诊病人由几万人次增至近50万人次，近几年来，医院床位使用率始终保持在130%―150%之间，病房、楼道里常年都有加床，即便这样，每天仍有四五百号病人等着排队住院。

　　面对这样迅猛的发展势头，起初，院长段思圣不无自豪。但随着人才断档矛盾日益突出，尤其是业务骨干严重缺乏，段思圣的忧虑日盛一日。

　　“这几年，我们新组建的50多个科室，基本都是一个骨干撑一个科室。”段思圣说，为了收治更多的病人，医院只好鼓励医护人员，特别是业务骨干、学科带头人，尽最大限度地加班加点，超负荷工作自然而然地成为一种常态。

　　“这种情况并不是庆阳市人民医院独有，省级三甲医院和部分市县级医院同样如此。”省卫生厅副厅长王晓明介绍，2005年以来，随着城乡医疗保障体系的建立，我省各级医疗机构迎来了前所未有的发展机遇，年诊疗人次逐年上升，2011年全省总诊疗人次为10578.28万，相当于全省平均每年每人就诊4.13次。各级医疗机构床位使用率也不断攀升，特别是综合实力强的大医院和专科医院，床位使用率常年超过100%。与之相对应，人才断档、紧缺的矛盾日益突出，现有医务人员普遍超负荷工作。

　　常言说，近水楼台先得月。采访中记者却惊讶地得知，在庆阳市人民医院，天天忙着治病救人的医护人员竟然连续多年没有做过健康体检。

　　杨林力告诉记者，卜玉明生前除了血压有点高，身体看起来一直挺好。医院的同事都习惯了这种忙碌的工作状态，哪里不舒服就咨询相关科室的医生，自己买点药吃。

　　卜玉明的突然离去给医院敲响了警钟，追悼会后，院长段思圣决定组织全院医护人员做一次健康体检。但时间过去3个月了，全院仅有不到三分之一的人完成了全部体检项目。一方面因为设备腾不出来，要优先供患者使用；一方面医护人员也忙得不可开交，抽不出整段时间。

　　王晓明表示,这样的尴尬和矛盾在全省县级以上公立医院普遍存在。若要改变医生这种超负荷的工作状态，需要政府继续加大投入，培养建立合理的人才梯队，对医疗资源进行科学规划与配置，加快建立全科医生制度，推行首诊在基层的服务模式，从而有效分流患者，减轻大医院负担。同时，也需要社会对医疗行业有更加深入和客观的认知，真正理解医务人员的辛苦。

　　作者：宜秀萍