“侨二代”：前方平坦，可以起飞_新闻台

　　中国国务院侨务办公室副主任任启亮22日表示，“‘侨二代’接班将推动华商企业转型升级”，让“侨二代”这个群体步入我们的视野。提起“侨二代”，不甚了解的人们往往会联想到“香蕉人”甚至“富二代”等字眼。然而事实并不尽然。实际上，随着老一代移民逐渐“退居二线”，“侨二代”正在迎来属于他们的黄金时代。

　　碰撞与迷惘

　　据报道，近年来，随着第一代创业者的年龄日益增高，海外华商企业及国内侨资企业的传承问题逐渐浮出水面，“二代接班”已成为困扰华商企业可持续发展的一个现实问题。

　　实际上，二代接班人的国情教育的迫切性，与现实中的渠道缺失形成反差。“侨二代”头脑更灵活，知识面更宽，视野更开阔，观念也发生了巨大变化，与外部世界的交流、接触更加频繁和深刻，但由于语言、观念和文化上的差异与碰撞，他们有时表现出不懂母国国情、市情的一面。这些年轻的“侨二代”，在继承父辈生意的同时，也需要继承上一代的政治资本、社会财富与文化传统。

　　正如任启亮指出，与上一代华商创业者相比，“侨二代”的知识面更广、现代化的观念和知识更加丰富。但是，其不足在于缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神和一点一滴创业、积累的经历。因此，海外华裔青年企业家接班，必须将现代的知识和观念、国际化的视野与中华民族艰苦奋斗的优良传统、诚信经营的中华文化理念相结合。

　　关爱与护航

　　有分析指出，在物质上，华商二代接班人的企业对内销渠道、扶持政策、扩张资金有很强烈的需求；精神上，他们则渴望关注与肯定，也渴望交流与融入。

　　对此，中国国务院侨务办公室开展了大量工作，比如在中国侨商投资企业协会中成立“青年委员会”，明年举办的世界华商大会将设置“二代接班”的议题，都是为了帮助华商企业更好地面对和处理接班问题。另外，今年国侨办计划举办四期“海外华裔青年企业家中国经济高级研修班”，以海外知名侨领、侨商子弟及事业有成的新华侨华人为主要培训对象，介绍中国最新的经济政策、政治体制、相关法律法规及中华传统文化，考察各地特色企业、参与大型经贸平台活动，听取权威部门对当前中国经济、法律、社会等方面最新政策的解读，“力求做到知行并举，理论与实践密切结合”。

　　国侨办还将以联谊、合作、交流为纽带，为新生代华裔企业家搭建服务平台，助推他们接过父辈旗帜后在促进双赢、引领新一轮经济发展的道路上继续前进。

　　梦想与飞翔

　　如今的“侨二代”思维更加活跃，谋略更为超前，他们也善于通过交流来制订未来企业发展的蓝图。在得到政策扶持与广阔舞台之后，希望他们积累企业发展经验，扩展企业发展资本，丰富企业发展渠道，更好地把握企业发展良机，用更加理性的、明智的、建设性的方式，推进企业的创新发展，搏击商海、惠泽桑梓，借中国国内经济发展之蓬勃生机，亦为中国经济社会的发展尽一份心力。