大连盛益集团董事长王会山:员工管理人性化_新闻台

　　大连盛益集团董事长王会山推行“员工管理人性化，行政管理科学化”以人为本的管理理念，并大力支持企业建立健全党、工、团组织机构，并积极发挥其在企业的作用。大连盛益集团董事长王会山表示，目前员工福利保障体系完善，保险统缴；医保之外个人承担费用报销；员工婚宴承办；福利分房；车辆配给；退休养老制度；还特别成立工会员工救助基金会，救助范围不仅辐射员工，还包括员工直系亲属，为员工及员工家属在出现重大疾病、灾害等困境时提供帮助，2007年9月捐助集团员工田磊家属医疗费2万元；根据工作需要，集团于2005年投资3200多万元，建成4000 m2大黑石职工疗养中心，作为员工培训、疗养、休闲基地；集团每逢年节，均要发放节日福利；员工生病住院，或家中有大事小情，工会都会及时带去集团的慰问和帮助；员工生日，集团送上生日贺卡和生日蛋糕；同时集团还定期组织员工开展寓教娱乐、旅游活动……每年用于类似的员工福利费用达几十万元以上。

　　与此同时，盛益集团还成立了足球队，业余京剧团，并且定期在每周六组织员工进行职业素质与业务培训，每年各类全员性文体娱乐活动达30余次。

　　盛益集团在王会山同志的带领下，仅2009年上缴的税金比2008年同期增长15%，集团先后获得中国AAA级信用企业，辽宁省行业十强企业，大连市综合实力百强民营企业，大连市守合同重信用企业，大连慈善事业突出贡献单位，大连市第六届职工职业道德建设先进单位，大连市民主管理工作先进单位，大连市青年文明号，大连市文明企业，沙河口区十佳优秀企业，沙河口区慈善贡献奖，沙河口区安全生产先进单位，沙河口区平安稳定先进单位、经济工作先进单位，中共沙河口区十佳党员活动室等多项荣誉称号。今年王会山董事长又荣获大连市劳动模范称号。