廉风化雨润税徽——陕西省宁陕县国税局廉政文化建设侧记_新闻台

　　近年来，宁陕县国税局结合工作实际，深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动，紧紧围绕全局干部文化需求，创新载体，丰富形式，大力加强廉政文化建设，营造廉荣贪耻的浓厚氛围，实现了“他律”和“自律”的有机结合，有力地促进了党风廉政建设和税收中心工作。

　　他们一是机制保廉。成立了廉政文化建设工作领导小组，推行“一把手”负总责、分管领导负实责，人教监察具体抓，各单位负责人共管，专职监察员承办，全体职工民主监督的组织机制。层层签定责任书，把党组成员、科室负责人作为廉政文化建设的责任者，实行门前承包和连带责任追究，哪一级没有做好、哪一个环节、哪一个部位出了问题就追究其责任。在日常工作中将廉政文化建设与税收业务工作同部署，同落实，同检查，同考核、同奖惩，确保廉政文化建设认识到位、机制到位、措施到位、考核到位。

　　二是教育促廉。开展礼仪和机关作风教育。组织全局干部参加军训、礼仪培训等活动，纠正干部的不规范行为，邀请检察院经济科的同志对全局持票人员的票款进行突击检查，做到关口前移，警钟长鸣；以典型案件剖析为重点开展警示教育。局长与广大干部一起分析正、反面典型的“得”与“失”，一起算政治账、经济账、人生账、家庭账，使干部能够正确对待个人利益，正确行使手中权力，切实增强自律意识。对法规、征管、稽查等重点科室的党员干部，有针对性地加强党风廉政教育，帮助他们正确处理好责、权、利的关系。

　　三是活动倡廉。不定期邀请县纠风办与文明办对执法岗位的税干在廉政、执法、服务等方面进行背靠背的评议。对两办反馈的信息进行针对性的整改。率先开展副科级以上领导干部公开向纳税人述职述廉的活动，局领导带队向辖区广大纳税人代表汇报个人年度的税收管理情况、廉政建设情况、优质服务情况以及存在的不足等问题，面对面的听取纳税人对国税工作的意见、建议和要求，现场以无记名投票的方式接受纳税人评议。认真落实“局长接待日”制度，每月征期局长到纳税申报大厅接受纳税人咨询，向纳税人宣传税收法律法规，现场答复纳税人提出的问题，受理纳税人投诉，倾听纳税人的心声。

　　四是家庭助廉。前移廉政监督关口，加强对领导干部“家庭圈”“生活圈”等八小时以外的监督。全局所有副科级以上领导干部及其配偶都与县局签订《家庭廉洁承诺书》，并向干部家属发出助廉倡议，倡导家属当好“廉内助”，提醒干部廉洁自律。每年组织一次家属助廉座谈会，邀请家属交流助廉心得，畅谈常吹廉政“枕边风”的收获，积极营造廉洁从税的家庭氛围。（刘继　王彬炎）