23日，广东省政府网站发布《广东省妇女发展规划(2011-2020年)》(以下简称《规划》)，《规划》将妇女发展分为健康、教育、经济、法律、社会保障等七大领域，继续强调构建“性别平等”社会，注重保障妇女的合法权益，并提出一系列目标任务。其中提出到2020年，全省妇女逐步享有免费婚前医学检查、孕前医学检查和产前医学检查，全面实现免费“两癌”检查。

　　医疗：关注孕产妇保健

　　《规划》指出，到2020年，妇女常见病定期筛查率达到80%以上，并建立妇女健康档案。到2020年，健康档案建档率达到90%，健康档案使用率达到80%以上。

　　孕产妇医疗保健水平是《规划》关注的重点领域之一。其中提出，全省孕产妇住院分娩率达到98%以上，农村孕产妇住院分娩率达到96%以上。

　　到2015年，珠江三角洲地区户籍妇女享有免费婚前医学检查、孕前医学检查和产前医学检查。到2020年，全省妇女逐步享有免费婚前医学检查、孕前医学检查和产前医学检查。全面实施农村孕产妇住院分娩补助项目、农村妇女“两癌”检查项目，同时计划加大宫颈癌、乳腺癌防治专项资金投入，全面实现免费“两癌”检查。

　　教育：全面落实性别平等

　　《规划》要求教育工作全面落实性别平等，尤其是基础教育方面。

　　到2015年，学前教育毛入园率达到90%，女童平等接受学前教育。基础教育、教育性别平等发展要“多率”并重。

　　《规划》规定，在保障小学适龄女童100%入学率的基础上，确保5年保留率达到99%。初中女童毛入学率达到100%，适龄女童九年义务教育巩固率达到93%。

　　同时，女生高中阶段毛入学率2020年也将达到90%以上。高等院校两性比例“五五分”。“到2020年，高等教育毛入学率达到50%以上。高等学校在校生中男女比例保持均衡。”同时，鼓励高校开始女性学相关专业和项目研究。

　　就业：消除歧视同工同酬

　　在获取就业机会和经济资源方面，《规划》重点强调消除歧视和同工同酬。广东省将帮助和鼓励妇女就业和自主创业，完善创业扶持政策，落实技能培训、小额贷款扶持、跟踪指导等措施，支持和帮助妇女创业。

　　同时，大力发展家庭服务业，扶持培育一批具有一定规模的品牌企业，促进妇女就业。全省还将建立健全劳动保障监察体系，全面落实男女同工同酬，消除就业性别歧视。将女职工劳动保护作为劳动监察和劳动安全监督的重点内容，依法查处侵犯女职工权益案件，及时处理涉及女职工的劳动争议案件。