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公司治理结构是指由股东（所有者）、董事会、高级管理人员所组成的一种组织结构，目的是规范公司内部有关机构的权力和义务分配，在所有者和经营者之间形成一种相互制衡的机制，以维护股东、公司债权人以及其他利益相关者的利益，保证公司的正常有效运转。而职代会是职工行使民主管理权力的机构，建立职代会的目的是保障企业职工享有民主参与、民主决策和民主监督的权利。许多公司制企业的实践证明，股东大会、董事会、监事会、经理层和职代会在各自履行职责的过程中是相互独立的关系，职代会在发挥职工参与企业民主管理、协调企业劳动关系等作用外，还对股东会、董事会、监事会和经理层的职能具有一定的补充和完善作用。
职代会和股东会分别代表两个利益群体，且不存在权力交叉；职代会与董事会之间虽有联系但并不冲突；职代会与监事会在监督职能上虽有一些相似之外，但侧重点各有不同；职代会对经营层的经营管理工作可能起到很好的补充完善作用。
摘自《中国工运》2012年第4期
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