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近日，山东能源肥矿集团贵肥公司下发通报，对近期安全生产问题，实施上追下联式的责任追究。这次受到追究的公司机关管理人员共有17人，其中5名是副处级以上领导干部。
此通报一经发出，就引发了该公司管理干部惊呼：“本以为集团公司在管理上对我们省外单位放宽政策，却没想更严格了，特别是对管理干部更是如此，现在的管理干部难当了！”
据了解，一季度末，肥矿集团领导奔赴千里之外的贵肥公司进行安全专项检查。据检查结果，当即便对矿上相关管理人员作出罚款处理。
“按照以往惯例，基层有问题，‘板子’打到他们身上就完事了，管理干部很少受罚。这次我们连带着也挨了‘打’。”其中一名挨罚的管理人员告诉记者。
“现在责任追究，要上追到上级领导和部门的管理责任，管理干部的责任心得到了提高。”肥矿集团安监局相关负责人说道。
去年以来，肥矿集团相关部门每季度对各单位进行一次季度安全达标和诚信履职综合考评，考评结果与单位班子成员安全奖、业绩考核挂钩。根据分管责任，考评结果“对号入座”，现场评分并公布结果，上追下联，追究相关管理人员和单位领导的责任。
记者了解到，在肥矿集团一季度安全达标检查中，大多数基层单位的管理干部都受到了不同程度的处罚，但普通干部员工对此却普遍叫好。他们反映：基层单位出现问题后，“板子”也打到机关管理人员“屁股”上，这能解决干部作风漂浮的问题。”
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