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校友会网发布的《2012中国大学杰出校友排行榜》称,30多年来,清华大学造就84名亿万富豪校友。在杰出人才中,1952年(含)以后毕业于北京大学的政学商界杰出人才最多,有456人。其次是清华大学,有292人。(5月17日《法制晚报》)
一看到这则新闻,让我等“屌丝”极其难堪,原来杰出人才是这样定义的。我等既非来自清华、北大,也不在政学商界,恐怕以后大家都不敢腆着脸说自己是人才了,那些不在政学商界的北大、清华校友估计也不敢说自己是人才了。
评价人才的标准似乎在分裂。如今的人才大概分为好几种,低一级的叫人才,高级一点叫优秀人才,更高的就应该叫杰出人才吧。衡量人才的标准笔者一直搞不清楚,按收入还是按职位?1982年我国确立的人才标准是:具有中专以上学历和初级以上职称的人员。随着社会发展,人才的内涵在现实中发生了很大变化,国家将在各方面做出贡献的人都称为人才。
但评价人才的正确标准并未完全建立起来。表现在几个方面,一是过分看重学历职称。在一些地方和企业招聘毕业生的时候,还要求必须是“211”甚至是“985”大学的,如此做法也造成了当今社会假文凭泛滥成灾,已成社会公害;二是社会上甚至是大学机构对人才的评价陷入唯财唯权的偏见。一个人有了钱或权,就会被视为成功,也就成了人才。评价标准如此单一,也带来了很多严重的社会后果,比如诚信缺失,道德滑坡都和此有关。
《2012中国大学杰出校友排行榜》实际上具有风向标的作用。但其只调研了政学商界三大领域,或许今后还会调研其他领域,但无疑给社会观念带来了影响。我们不否认,政学商界的一些人,比如84名亿万富豪校友,这些人做的贡献是比普通人要大,但社会上的普通人也为发展做出了贡献。如此身份对比,只会让“屌丝”和“高富帅”这些带有反讽意味的词语越来越流行。