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明明考了高分，却无缘面试，只因为专业代码没有看清，出现这种情况的考生还不少。昨日，黄先生致电本报，称其参加了“天河区2012年第二批公开招聘雇员”的考试。按照1比5的面试比例，其报考的职位笔试成绩前15名可进入面试。但在天河区人社局14日公布的面试名单上，他却发现进入面试环节的15人中，只有1人的笔试成绩排在前15名。
质疑
笔试前15名只有一人进入面试
今年4月6日，天河区人力资源和社会保障局在其网站上发出“第二批公开招聘雇员”的公告，招聘对象为“面向全国公开招聘，凡符合招聘岗位的基本条件、资格条件和任职条件的应届生（含2012年应届生）及社会人员”，网站还公布了初级雇员和中级雇员的资格条件，其中包括年龄、学历、工作经验和专业要求。
黄先生参加了这次雇员招聘，学管理类专业的他报考了“中央商务区管委会”的职位。5月7日，他第一时间看到天河区人社局公布的笔试成绩及资格审查的通知。遗憾的是，他的成绩并不在前15名，只有替补资格。5月14日，他看到了网站公布的面试人员名单，却惊讶地发现：成绩在前15名的人，只有一个进入了面试，其它人最低的成绩排名为第53位。
会不会这其中有什么见不得光的猫腻？黄先生不禁对此产生质疑。
释疑
专业代号不符被取消资格
昨日，记者致电天河区人社局，工作人员详细地为记者说明了招考的流程。而黄先生质疑的问题发生在人工审核的环节。
该工作人员表示，很多人在报考职位之前不注意职位的专业要求，有的即使知道了，在报名表上也会“乱打钩”。
以“中央商务区管委会”这一职位为例，此职位的招生对象专业应为土建类专业（研究生0813 0814 本科生0807）和管理类专业（研究生1201 本科生1101）。“但是很多人并不注意专业代号，只看自己是否是这一类专业就盲目报名，参加笔试。”
她表示，对报名表的审查是机器的工作，因此并不严格和准确。“但是笔试过后，我们会人工进行资格审查，会把不符合年龄、专业等条件的人淘汰。”她强调，资格审查是很严格的，“绝对不会存在作假和违规现象。”
记者随后再一次联系上黄先生，黄先生的专业代号为管理1102，并不在招考的资格之内。得知消息的黄先生很无奈，他表示自己并不了解这些专业代号，“以为本科生都是1101”。
（闫昆仑 沈梦怡）
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