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浙江在线05月17日讯昨天，宁波市达敏学校校长刘佳芬起了个大早，她带着学校职高班即将毕业的12名残疾学生赶到了宁波人才市场的交流大厅。
这里正在举办“残疾人就业洽谈会”，这种机会，每年只有一次。今年有222家单位进场设摊，共提供了1860个岗位。
记者在洽谈会的现场发现一个奇怪现象：一家擦鞋店提供的月薪3000至4000元修鞋技师岗位和一家外贸企业提供的月薪6000元业务员岗位都无人问津。相反，在一些招聘超市理货员、酒店洗碗工、清洁员的岗位上，去咨询洽谈的人络绎不绝。
家住江东百丈街道的柳师傅陪着4级智障的儿子来找工作，路过这两家单位的摊位，停也没停就走了。他说，帮孩子找工作，最重要的还是要找合适他自己能干的活，有的活，虽然工资高、福利好，但孩子不适应也没办法。
“孩子虽然有智力障碍，行动比正常人稍微迟缓一些，不善表达，可是他能吃苦，对人也很友善，给超市理理货、做做清洁工没问题，可让他去修鞋，做技术活，还是有些为难。”
记者从宁波市残联了解到，昨天一共有2000多人出现在洽谈会现场，这其中很多是亲朋好友陪同残疾人来找工作的。一天下来，一共有333名残疾人和用工单位签了用工意向，但这远远无法满足222家用人单位提供的1860个就业岗位。
“出现在这样粥多僧少的状况，也不排除有企业希望通过招到一定数量的残疾人，去申请福利企业。”在洽谈会现场，一位不愿透露姓名的企业负责人透露，如果一家企业内，残疾职工占总员工数的35%，就能申请到《社会福利企业证书》，就能享受到国家退、减、免税等待遇。这在当下的经济背景下，也是企业压缩成本的有效途径。
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